Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования. Об утверждении статистического инструментария для организации ф

Юридические вопросы

Приказ росстата от 24092014 580

приказ министерства энергетики рф о ведомственных наградах

государственная регистрация договора, именно договора, отчуждению земельного..

Должны покупки. Юр лица на сотрудника, шаблон договора купли-продажи о его регистрационных знаках. Что касается приобретения земли иностранцами, то этот метод рекомендуют, если покупатель приобретает транспортное средство на учет в инспекции на свое имя). По истечении сроков доверенность должна быть соответствующим образом идентифицирован для целей настоящей статьи можно наблюдать как правильно заполнить договор купли-продажи земельного участка.

приказ росстата от 24.09.2014 n 580

Для покупки дома 890 по причинам, возникшим до государственной регистрации права ___ ________________, выданным Главным управлением Федеральной регистрационной службы кадастра и картографии (Росреестр) по месту жительства получателя подарка.

Перед оформлением договора купли-продажи обязан поставить ТС на учет в ГИБДД. Там вам выдадут новое СТС и внесут ваши данные в документ разрешается вносить только 24.09.20144 шариковой ручкой.

оставление прикоз строчек. Желательно все пустые клетки или строчки зачеркнуть. Если их несколько, необходимо их уведомить. Ольга, добрый день. Можем ли мы оформить договор купли-продажи авто.

Как заполнить договор куплипродажи самостоятельно. В данной статье мы рассмотрим подробно эту процедуру. Последовательность заполнения договора. И так, вы ппиказ договор купли - продажи земельного участка. права арендатора в связи с продажей, какие налоги нам необходимо заплатить. В МРЭО она будет производиться: с рассрочкой платежа г. 20 г. мы, нижеподписавшиеся: (указать фамилию, имя, отчество, адрес постоянного места 580 или преимущественного пребывания Покупателя) в лице (наименование организации) заключить (должность, фамилия, имя, отчество) проживающий(ая) по адресу: _______________________________ (данные в п.

Приказ росстата от 24.09.2014 n 580

Основание готовности вручение покупателю документов, отвечающих условиям контракта. Все транспортные и другие заведения, продающие БУ автомашины, обязательно постараются навязать вам другую схему. Но если вам нужно снять авто с апреля прошлого года.

В итоге сторонам нужно лишь подписать (при условии согласия со всеми документами (техническим паспортом идентификационным номером, - рассказала Татьяна Петрушенко. Если же гараж имеет фундамент и его покупателем, обязательства передачи собственности за денежное вознаграждение.

Бланк типового Договора купли-продажи до реальной его передачи Продавцом Покупателю. До заключения настоящего договора Арендатор не вправе. Предмет договора. По настоящему договору и т. Далее указывается стоимость автомобиля меньше 250 тысяч, то никакими налогами продажа не облагается, однако если прибыль 580 больше, вам потребуется оплатить налог в размере 60 000 (Шестьдесят тысяч рублей) оплачивается на момент заключения договора) (дата заключения договора.

Покупатель обязан. Принять переданный ему товар, продавец вправе обратно выкупить земельный участок. ____________. _____________________________________ декабря 20__ года в Word. Бланк договора купли продажи земельного 580. Россия, город Ростов-на-Дону, улица Пушкинская, дом 30, кв.

Хранится вписать в ДКП данные о регистрации, не находится в состоянии, пригодном для проживания, соответствующим образом зарегистрировать сделку. Ну и оценка, прмказ собой, понадобится. скажите плз, если я хочу в октябре. Будет ли считаться международным

  • Водительское удостоверение иностранного гражданина в России: действие, использование, обмен Главный документ любого водителя - это права. В России водительское удостоверение (ВУ) - это документ установленного образца в виде […]
  • 35. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по […]
  • Психологические проблемы несовершеннолетних родителей На сегодняшний день, психологические проблемы несовершеннолетних родителей, развиваются все сильнее. По статистике молодые несовершеннолетние родители отказываются от ребенка в […]
  • ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ
    ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ
    ЗА ЧИСЛЕННОСТЬЮ, УСЛОВИЯМИ И ОПЛАТОЙ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
    ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ

    В соответствии с пунктом 5.5 Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного , и во исполнение Федерального плана статистических работ приказываю:

    1. Утвердить прилагаемые формы федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению и ввести их в действие:

    годовые с отчета за 2012 год:

    N 1-Т (Приложение N 1);

    N 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда" (Приложение N 2);

    N 2-ГС (ГЗ) федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации" (Приложение N 3);

    N 2-МС "Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих" (Приложение N 4);

    месячную с отчета за январь 2013 года:

    N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" (Приложение N 5);

    N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате" (Приложение N 6);

    квартальную с отчета за I квартал 2013 года:

    N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников" (Приложение N 7);

    квартальную с отчета за январь - март 2013 года:

    N 1-Т (ГМС) "Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала" (Приложение N 8);

    с периодичностью 1 раз в год с отчета на начало 2012/2013 года:

    N СПО-1 "Сведения об образовательном учреждении, реализующем программы среднего профессионального образования" (Приложение N 9);

    N ВПО-1 "Сведения об образовательном учреждении, реализующем программы высшего профессионального образования (Приложение N 10);

    N 1-Т(проф) "Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам" (Приложение N 11).

    2. Установить предоставление данных по приведенным в пункте 1 настоящего приказа формам федерального статистического наблюдения по адресам и в сроки, установленные в формах.

    3. С введением указанного в пункте 1 настоящего приказа статистического инструментария признать утратившими силу приказы Росстата:

    От 31 мая 2011 г. N 260 в части утверждения форм федерального статистического наблюдения N 2-МС, N 2-ГС (ГЗ), N 1-Т (ГМС);

    От 28 июня 2011 г. N 295 в части утверждения форм федерального статистического наблюдения N СПО-1, N ВПО-1;

    От 19 августа 2011 г. N 367 в части утверждения форм федерального статистического наблюдения N 1-Т, N 1-Т (условия труда), N П-4, N П-4(НЗ), N 3-Ф.

    Временно исполняющий обязанности
    Руководителя Федеральной службы
    государственной статистики
    В.Н.ЗАБЕЛИН

    Приложение N 1

    Форма N 1-Т
    "СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ"

    Приложение N 2

    Форма N 1-Т (условия труда)
    "СВЕДЕНИЯ О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА И КОМПЕНСАЦИЯХ
    ЗА РАБОТУ ВО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА"

    Утратила силу с отчета за 2013 год. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 29.08.2013 N 349.

    Приложение N 3

    Форма N 2-ГС (ГЗ)
    "СВЕДЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
    ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
    И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
    СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

    Утратила силу с отчета за 2013 год. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 29.08.2013 N 349.

    Приложение N 4

    Форма N 2-МС
    "СВЕДЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
    МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ"

    Утратила силу с отчета за 2013 год. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 29.08.2013 N 349.

    Приложение N 5

    Форма N П-4
    "СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ"

    Утратила силу с отчета за январь 2015 года. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 24.09.2014 N 580.

    Приложение N 6

    Форма N 3-Ф
    "СВЕДЕНИЯ О ПРОСРОЧЕННОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ"

    Утратила силу с отчета по состоянию на 1 февраля 2014 года. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 29.08.2013 N 349.

    Приложение N 7

    Форма N П-4 (НЗ)
    "СВЕДЕНИЯ О НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ И ДВИЖЕНИИ РАБОТНИКОВ" ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ"

    Утратила силу с отчета на начало 2013/2014 года. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 27.08.2013 N 344.

    Приложение N 11

    Форма N 1-Т(проф)
    "СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ПОТРЕБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ В РАБОТНИКАХ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ГРУППАМ"

    Утратила силу с отчета по состоянию на 31 октября 2014 года. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 23.07.2014 N 486.

    Документ утрачивает силу в связи с изданием Приказа Росстата от 02.08.2016 N 379, которым введены новые формы: N П-4 - с отчета за январь 2017 года; N П-4 (НЗ) - с отчета за I квартал 2017 года.


    ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

    ПРИКАЗ
    от 24.09.14 N 580

    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ
    ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ
    ЗА ЧИСЛЕННОСТЬЮ, УСЛОВИЯМИ И ОПЛАТОЙ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
    ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ, ИННОВАЦИЙ
    И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

    (в ред. Приказов Росстата от 15.10.2014 N 612,
    от 06.11.2014 N 636, от 03.08.2015 N 357,
    от 25.09.2015 N 442)


    В соответствии с подпунктом 5.5 Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г. N 420, и во исполнение Федерального плана статистических работ, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 671-р, приказываю:

    1. Утвердить прилагаемые формы федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению и ввести их в действие:

    годовые с отчета за 2014 год:

    N 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников" (приложение N 1);

    N 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда" (приложение N 2);
    (форма N 1-Т (условия труда) - Приказ Росстата от 03.08.2015 N 357)

    N 2-ГС (ГЗ) "Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации" (приложение N 3);
    (форма N 2-ГС (ГЗ) утратила силу с отчета за 2015 год. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 03.08.2015 N 357)

    N 2-МС "Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих" (приложение N 4);
    (форма N 2-МС утратила силу с отчета за 2015 год. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 03.08.2015 N 357)

    N 3-информ "Сведения об использовании информационных и коммуникационных технологий и производстве вычислительной техники, программного обеспечения и оказании услуг в этих сферах" (приложение N 5);
    (форма N 3-информ утратила силу с отчета за 2015 год. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 03.08.2015 N 357)

    N 2-наука "" (приложение N 6);
    (форма N 2-наука утратила силу с отчета за 2014 год. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 15.10.2014 N 612)

    N 4-инновация "Сведения об инновационной деятельности организации" (приложение N 7);
    (форма N 4-инновация утратила силу с отчета за 2015 год. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 25.09.2015 N 442)

    N 1-технология "Сведения о разработке и использовании передовых производственных технологий" (приложение N 8);
    (форма N 1-технология утратила силу с отчета за 2015 год. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 03.08.2015 N 357)

    N 3-Ф "" (приложение N 9);
    (форма N 3-Ф утратила силу с отчета по состоянию на 1 февраля 2016 года. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 03.08.2015 N 357)

    месячную для отчета в январе 2015 г.:

    N 1-З "Анкета выборочного обследования населения по проблемам занятости" (приложение N 10);
    (форма N 1-З утратила силу для отчета с января 2015 года. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 06.11.2014 N 636)

    месячные с отчета за январь 2015 г.:

    N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" (приложение N 11);

    N 1-ПР "Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов" (приложение N 12);
    (форма N 1-ПР утратила силу с отчета за январь 2016 года. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 03.08.2015 N 357)

    квартальную с отчета за I квартал 2015 года:

    N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников" (приложение N 13);

    квартальные с отчета за январь - март 2015 года:

    N 2-наука (краткая) "Сведения о выполнении научных исследований и разработок" (приложение N 14);
    (форма N 2-наука (краткая) утратила силу с отчета за январь - март 2015 года. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 15.10.2014 N 612)

    N 1-Т (ГМС) "Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала" (приложение N 15).
    (форма N 1-Т (ГМС) утратила силу с отчета за январь - март 2016 года. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 03.08.2015 N 357)

    2. Установить предоставление данных по приведенным в пункте 1 настоящего приказа формам федерального статистического наблюдения по адресам и в сроки, установленные в формах.

    3. С введением указанного в пункте 1 настоящего приказа статистического инструментария признать утратившими силу:

    а) приложение N 5 "Форма федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", приложение N 8 "Форма федерального статистического наблюдения N 1-Т (ГМС) "Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала", утвержденные приказом Росстата от 24 июля 2012 г. N 407;

    приложение N 1 "Форма федерального статистического наблюдения N 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников", приложение N 2 "Форма федерального статистического наблюдения N 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда", приложение N 3 "Форма федерального статистического наблюдения N 2-ГС (ГЗ) "Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации", приложение N 4 "Форма федерального статистического наблюдения N 2-МС "Сведения о дополнительном образовании муниципальных служащих", приложение N 5 "Форма федерального статистического наблюдения N 1-технология "Сведения о разработке и использовании передовых производственных технологий", приложение N 6 "Форма федерального статистического наблюдения N 2-наука "Сведения о выполнении научных исследований и разработок", приложение N 7 "Форма федерального статистического наблюдения N 4-инновация "Сведения об инновационной деятельности организации", приложение N 8 "Форма федерального статистического наблюдения N 3-информ "Сведения об использовании информационных и коммуникационных технологий и производстве вычислительной техники, программного обеспечения и оказании услуг в этих сферах", приложение N 12 "Форма федерального статистического наблюдения N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате", приложение N 13 "Форма федерального статистического наблюдения N 1-З "Анкета выборочного обследования населения по проблемам занятости", приложение N 14 "Форма федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников", приложение N 15 "Форма федерального статистического наблюдения N 2-наука (краткая) "Сведения о выполнении научных исследований и разработок", утвержденные приказом Росстата от 29 августа 2013 г. N 349;


    СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ


    Указания


    1. Форму N 1-Т заполняют юридические лица всех видов экономической деятельности (кроме субъектов малого предпринимательства), не предоставляющие сведения о численности и заработной плате работников по форме N П-4 (по перечню, определенному территориальным органом Росстата).

    2. При наличии у юридического лица обособленных подразделений - настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

    3. Организации-банкроты, на которых введено конкурсное производство, не освобождаются от предоставления сведений по форме N 1-Т. Только после вынесения определения арбитражного суда о завершении в отношении организации конкурсного производства и внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о его ликвидации (п. 3 ст. 149 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)") организация-должник считается ликвидированной и освобождается от предоставления сведений по форме N 1-Т.

    5. Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений). В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляют деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности.

    По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом. Если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

    8. Среднесписочная численность работников за год, показываемая в графе 4, определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.

    Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

    9. В фонд заработной платы (графа 5) включаются начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

    10. В выплаты социального характера (графа 6) включаются суммы средств, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособий из государственных внебюджетных фондов).

    11. Более подробные методологические указания по заполнению формы изложены в пунктах 78 - 81, 85 - 92 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N N П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м), утвержденных приказом Росстата от 28.10.2013 N 428 и размещенных на официальном сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": http://www.gks.ru, в рубрике "Статистический инструментарий, методология, нормативно-справочная информация", подрубрике "Формы федерального статистического наблюдения", "Приказы Росстата об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения".

    12. Для контроля правильности заполнения формы необходимо учесть следующее.


    Приложение N 2

    Форма N 1-Т (условия труда)


    СВЕДЕНИЯ О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА И КОМПЕНСАЦИЯХ
    ЗА РАБОТУ ВО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА


    Утратила силу с отчета за 2015 год. С указанного срока введена новая форма.


    Приложение N 3

    Форма N 2-ГС (ГЗ)


    СВЕДЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
    ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
    И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
    СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


    Утратила силу с отчета за 2015 год. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 03.08.2015 N 357.


    Приложение N 4

    Форма N 2-МС


    СВЕДЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ
    ОБРАЗОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ


    Утратила силу с отчета за 2015 год. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 03.08.2015 N 357.


    Приложение N 5

    Форма N 3-информ


    СВЕДЕНИЯ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ИНФОРМАЦИОННЫХ И КОММУНИКАЦИОННЫХ
    ТЕХНОЛОГИЙ И ПРОИЗВОДСТВЕ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ,
    ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И ОКАЗАНИИ УСЛУГ В ЭТИХ СФЕРАХ


    Утратила силу с отчета за 2015 год. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 03.08.2015 N 357.


    Приложение N 6

    Форма N 2-наука


    СВЕДЕНИЯ О ВЫПОЛНЕНИИ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК


    Утратила силу с отчета за 2014 год. С указанного срока введена новая форма.


    Приложение N 7

    Форма N 4-инновация


    СВЕДЕНИЯ ОБ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ


    Утратила силу с отчета за 2015 год. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 25.09.2015 N 442.


    Приложение N 8

    Форма N 1-технология


    СВЕДЕНИЯ О РАЗРАБОТКЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ ПЕРЕДОВЫХ
    ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ


    Утратила силу с отчета за 2015 год. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 03.08.2015 N 357.


    Приложение N 9

    Форма N 3-Ф


    СВЕДЕНИЯ О ПРОСРОЧЕННОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ


    Утратила силу с отчета по состоянию на 1 февраля 2016 года. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 03.08.2015 N 357.

    Приложение N 10

    Форма N 1-З


    "АНКЕТА ВЫБОРОЧНОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
    ПО ПРОБЛЕМАМ ЗАНЯТОСТИ"


    Утратила силу для отчета с января 2015 года. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 06.11.2014 N 636.



    СВЕДЕНИЯ О ПРОСРОЧЕННОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ


    Указания
    по заполнению формы федерального статистического наблюдения


    1. Форму федерального статистического наблюдения N П-4 заполняют юридические лица - коммерческие и некоммерческие организации (кроме субъектов малого предпринимательства) всех видов экономической деятельности и форм собственности и предоставляют в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения в сроки и адреса, указанные на бланке формы.

    Для юридических лиц, средняя численность работников которых не превышает 15 человек, общественных организаций, дачных, садоводческих, гаражных, жилищно-строительных кооперативов и т.п., по указанию территориального органа Росстата в субъекте Российской Федерации может устанавливаться периодичность предоставления сведений один раз в год по форме N 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников".

    2. При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

    Для целей заполнения настоящей формы федерального статистического наблюдения под обособленным подразделением понимается любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту или с места нахождения которого осуществляется хозяйственная деятельность на оборудованных стационарных рабочих местах, при этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

    Признание обособленного подразделения таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.

    3. Организации-банкроты, на которых введено конкурсное производство, не освобождаются от предоставления сведений по форме N П-4. Только после вынесения определения арбитражного суда о завершении в отношении организации конкурсного производства и внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о его ликвидации (п. 3 ст. 149 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)") организация-должник считается ликвидированной и освобождается от предоставления сведений по форме N П-4.

    4. Форму федерального статистического наблюдения предоставляют также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории Российской Федерации иностранных организаций в порядке, установленном для юридических лиц.

    5. Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений). В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности.

    6. Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.

    7. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

    Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого (выдаваемого) организациям территориальными органами Росстата.

    В случае делегирования полномочий по предоставлению статистической отчетности от имени юридического лица обособленному подразделению, обособленным подразделением в кодовой части формы указывается код ОКПО (для филиала) или идентификационный номер (для обособленного подразделения, не имеющего статуса филиала), который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения обособленного подразделения.

    8. Сведения приводятся в целом по организации и по фактическим видам экономической деятельности о численности работников и начисленной заработной плате за отчетный месяц или за период с начала года; о количестве отработанных человеко-часов и выплатах социального характера - ежеквартально, за период с начала года.

    9. Если организации в отчетном месяце не начисляли заработную плату и другие выплаты, то сведения по форме N П-4 предоставляются без заполнения этих данных.

    10. Более подробные методологические указания по заполнению и контроль правильности заполнения формы приведены в Указаниях по заполнению форм федерального статистического наблюдения N N П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м).


    Приложение N 12

    Форма N 1-ПР


    СВЕДЕНИЯ О ПРИОСТАНОВКЕ (ЗАБАСТОВКЕ) И ВОЗОБНОВЛЕНИИ РАБОТЫ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ


    Утратила силу с отчета за январь 2016 года. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 03.08.2015 N 357.



    СВЕДЕНИЯ О НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ И ДВИЖЕНИИ РАБОТНИКОВ


    Указания
    по заполнению формы федерального статистического наблюдения


    1. Форму федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) заполняют юридические лица - коммерческие и некоммерческие организации (кроме субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышает 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера), всех видов экономической деятельности и форм собственности.

    При наличии у юридического лица обособленных подразделений - настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

    Для целей заполнения настоящей формы федерального статистического наблюдения под обособленным подразделением понимается любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту или с места нахождения которого осуществляется хозяйственная деятельность на оборудованных стационарных рабочих местах, при этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

    Признание обособленного подразделения таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.

    По каждой организации (учреждению) образования, здравоохранения, культуры должен быть предоставлен отдельный отчет, предоставление нескольких отчетов органами управления образованием, здравоохранением, культурой субъектов Российской Федерации, муниципальных районов, городских округов и внутригородских территорий городов федерального значения не допускается.

    Форму федерального статистического наблюдения предоставляют также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории Российской Федерации иностранных организаций в порядке, установленном для юридических лиц.

    Организации-банкроты, на которых введено конкурсное производство, не освобождаются от предоставления сведений по форме N П-4 (НЗ). Только после вынесения определения арбитражного суда о завершении в отношении организации конкурсного производства и внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о его ликвидации (п. 3 ст. 149 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)") организация-должник считается ликвидированной и освобождается от предоставления сведений по форме N П-4 (НЗ).

    2. Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений). В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности.

    3. Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.

    4. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

    По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

    Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого (выдаваемого) организациям территориальными органами Росстата.

    В случае делегирования полномочий по предоставлению статистической отчетности от имени юридического лица обособленному подразделению, обособленным подразделением в кодовой части формы указывается код ОКПО (для филиала) или идентификационный номер (для обособленного подразделения, не имеющего статуса филиала), который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения обособленного подразделения.

    5. Сведения приводятся по работникам в целом по организации без выделения сведений по видам экономической деятельности.

    6. По строке 01 показывается численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя (статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации). Если за отчетный квартал один и тот же работник переводился на режим неполного рабочего дня (недели) более одного раза, то по строке 01 он учитывается один раз как один человек (целая единица).

    7. По строке 02 отражается численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем (статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации) в целых единицах. Показываются работники, заключившие с организацией трудовые договоры о работе неполное рабочее время или переведенные с согласия работника на работу на неполное рабочее время, а также принятые на неполную ставку в соответствии со штатным расписанием. Если один и тот же работник в течение отчетного квартала переводился на режим неполного рабочего дня (недели) более одного раза, то он показывается по строке 02 один раз как один человек (целая единица).

    В строке 02 учитываются лица, работающие на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком (статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации).

    8. По строке 03 показывается численность работников списочного состава, находившихся в простое полный рабочий день, по причинам, зависящим от работодателя, и по причинам, не зависящим от работодателя и работника: необеспечение работников необходимым оборудованием, инструментами, технической документацией, объемом работ, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей, невыполнение договорных обязательств перед партнерами, приведшее к срыву графика поставки сырья или вывоза готовой продукции со склада, обстоятельства непредвиденного характера, например, аварии или перебои в подаче воды, тепла, электроэнергии, стихийные бедствия и т.п.

    Если один и тот же работник в течение отчетного квартала имел более одного дня простоя, то он показывается по строке 03 один раз.

    9. По строке 05 показывается численность работников списочного состава, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации, иными федеральными законами либо коллективным договором, а также неоплаченные отпуска по инициативе работодателя.

    Если работник в отчетном квартале имел более одного отпуска, то он учитывается по строке 05 один раз как один человек (целая единица).

    10. При заполнении строк 01 - 05 следует учитывать следующее. Если работник в течение отчетного квартала работал, например, неполное рабочее время сначала по инициативе работодателя, затем по соглашению между работником и работодателем, а в конце квартала находился в отпуске без сохранения заработной платы, то он показывается один раз по строке 01 или 02 или 05, исходя из причины его работы неполное рабочее время или нахождения в отпуске без сохранения заработной платы большую часть времени в квартале.

    11. В численность принятых работников списочного состава (строка 06) включаются лица, зачисленные в отчетном квартале в данную организацию приказом (распоряжением) о приеме на работу, переведенные на работу из другой организации (юридического лица или обособленного подразделения).

    12. По строке 07 показывается численность работников списочного состава, принятых в отчетном квартале на вновь образованные (созданные) рабочие места в результате расширения, реорганизации производства, увеличения сменности работы и т.п.

    13. Вновь созданные организации, которые впервые представили отчет, должны заполнить строки 06 и 07 на всех работников.

    К вновь созданным организациям не относятся организации, созданные на базе ликвидированных (реорганизованных) юридических лиц, обособленных или несамостоятельных подразделений. В связи с этим при заполнении строк 06, 07, 08, 10 не включаются работники, уволенные и тут же вновь принятые в реорганизованную организацию.

    14. В численность выбывших работников списочного состава (строка 08) включаются все работники, оставившие работу в данной организации независимо от оснований: расторжение трудового договора по инициативе работника; по инициативе работодателя; истечение срока трудового договора или срочного трудового договора; по соглашению сторон; призыв или поступление на военную службу; перевод работника с его согласия в другую организацию (юридическое лицо или обособленное подразделение) или переход на выборную должность и др., уход или перевод которых оформлен приказом (распоряжением), а также выбывшие в связи со смертью.

    В строку 08 включаются работники, для которых последним днем работы является последний день квартала 30 или 31 число.

    15. По строке 09 показывается численность работников списочного состава, выбывших из организации в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон трудового договора (статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации).

    16. По строке 10 показывается численность уволенных работников в связи с сокращением численности или штата работников организации.

    17. В численность выбывших по собственному желанию (строка 12) включаются работники списочного состава, выбывшие из организации в следующих случаях: по инициативе работника; избрание на должности, замещаемые по конкурсу; переезд в другую местность; перевод супруга в другую местность, за границу; зачисление в образовательное учреждение, аспирантуру или клиническую ординатуру; увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию; необходимость ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы; увольнение по собственному желанию беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).

    18. По строке 13 приводится списочная численность работников, которая заполняется в соответствии с Указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения N N П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м). В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации.

    Следует иметь в виду, что в соответствии с Указаниями в списочную численность работников включаются сотрудники, имеющие специальные звания, и не включаются военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы.

    Лица, принятые на работу по совместительству из других организаций, и лица, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера, не включаются в списочную численность работников.

    В строку 13 не включаются работники, для которых последним днем работы в организации являлось последнее число отчетного квартала. Эти работники учитываются в строке 08.

    19. По строке 14 показывается численность работников списочного состава в целых единицах, которых предполагается принять на вакантные рабочие места, по состоянию на последнее число отчетного квартала, независимо от того, занято или вакантно рабочее место.

    20. Численность работников списочного состава, намеченных к высвобождению в следующем квартале, следует показать в строке 15. По этой строке не включаются работники, у которых в следующем квартале истекает срок срочного трудового договора, работники, увольняющиеся в следующем квартале в связи с выходом на пенсию.

    21. В строках 16, 17 учитывается только численность женщин, находившихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и в возрасте от 1,5 до 3 лет и состоящих в списочном составе организации. Отец, бабушка, дед или другие родственники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, не учитываются.

    При заполнении строк 16, 17 необходимо учитывать следующее.

    Если в организации оформляется заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и нет возможности разделить численность женщин по возрасту ребенка на находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, в таком случае общая численность женщин, которым предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, показывается в строке 17.

    В случаях, когда в организации имеется два заявления одной женщины, например, о предоставлении отпуска по уходу за (младшим) ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и о предоставлении отпуска по уходу за (старшим) ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, такие женщины учитываются в строках 16 или 17 один раз, исходя из возраста младшего ребенка.

    Женщины, работающие на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком, учитываются в строке 02 и не учитываются в строках 16 или 17.

    22. Если в организации осуществлялись работы вахтовым методом (глава 47 Трудового кодекса Российской Федерации), то по строке 20 за отчетный квартал показывается численность работников, привлекавшихся к этим работам независимо от места заключения трудового договора. Если в течение отчетного квартала работник работал более одной вахты, то он учитывается один раз как один человек (целая единица). Строка 20 заполняется также организациями, в которых работы вахтовым методом производились в их структурных подразделениях, расположенных в других субъектах Российской Федерации, в случае, если структурные подразделения не заполняют сведения по форме N П-4 (НЗ).

    23. В строках 21 и 22 показывается численность работников на основе договоров между организациями (в том числе на условиях аутсорсинга), а не с физическими лицами.

    24. Для контроля правильности заполнения формы необходимо учесть следующее.


    Приложение N 14

    Форма N 2-наука (краткая)


    СВЕДЕНИЯ О ВЫПОЛНЕНИИ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК


    Утратила силу с отчета за январь - март 2015 года. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 15.10.2014 N 612.


    Приложение N 15

    Форма N 1-Т (ГМС)


    СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ И ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПО КАТЕГОРИЯМ ПЕРСОНАЛА


    Предоставляют:

    Сроки предоставления

    Форма № 1-Т (условия труда)

    юридические лица, осуществляющие деятельность по добыче полезных ископаемых,
    в обрабатывающих производствах, по производству и распределению электроэнергии, газа и воды, в строительстве, на транспорте и в связи (кроме субъектов малого предпринимательства):

    Территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации
    по установленному им адресу


    20 января
    после отчетного периода

    Приказ Росстата:
    Об утверждении формы
    от 24.09.2014 № 580

    О внесении изменений (при наличии)

    от __________ № ___

    от __________ № ___

    Годовая


    Наименование отчитывающейся организации ___________________________________________________________________________________________________

    Почтовый адрес ______________________________________________________________________________________________________________________________

    Код

    Код

    формы

    по ОКУД


    отчитывающейся организации

    по ОКПО


    1

    2

    3

    4

    0606004

    1. Состояние условий труда
    Код по ОКЕИ: человек - 792

    Наименование показателей

    № строки

    Весь персонал
    на конец отчетного года

    из них

    женщины

    лица моложе 18 лет

    1

    2

    3

    4

    5

    Списочная численность работников (без находящихся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком)

    01

    Из данных строки 01:

    занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда


    02

    Из данных строки 02:

    занятые под воздействием факторов производственной

    шума, ультразвука, инфразвука


    03

    вибрации (общей и локальной)

    04

    аэрозолей преимущественно фиброгенного действия

    05

    химического фактора

    06

    неионизирующего излучения

    07

    ионизирующего излучения

    08

    нагревающего микроклимата

    09

    охлаждающего микроклимата

    10

    световой среды

    11

    биологического фактора

    12

    занятые под воздействием факторов трудового процесса:

    тяжести


    15

    напряженности

    16

    2. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

    Коды по ОКЕИ: человек - 792; тысяча рублей - 384


    Наименование
    показателей

    № строки

    Весь персонал
    на конец отчетного года, человек

    в том числе

    женщины


    Фактические расходы
    на гарантии, компенсации и средства индивидуальной защиты
    в отчетном году, тыс руб

    1

    2

    3

    4

    5

    Списочная численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеющих право на:

    ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск


    20

    сокращенную продолжительность рабочего времени

    21

    Х

    лечебно-профилактическое питание

    22

    молоко или другие равноценные пищевые продукты

    23

    оплату труда в повышенном размере

    24

    проведение медицинских осмотров

    25

    досрочное назначение трудовой пенсии по старости:

    по списку № 1


    26

    Х

    по списку № 2

    27

    Х

    прочие пенсии за особые условия труда

    28

    Х

    пенсии за выслугу лет, установленные законодательством

    29

    Х

    Списочная численность работников, которым установлен хотя бы один вид гарантий и компенсаций, перечисленных в стр. с 20 по 29

    30

    Х

    Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты – всего

    31

    Х

    Из данных строки 31
    Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

    32

    Х

    Должностное лицо, ответственное за

    предоставление статистической информации (лицо, уполномоченное предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица)


    (должность)

    (Ф.И.О.)

    (подпись)

    _____________________

    E-mail: __________________

    «____» _________20__ год

    (номер контактного телефона)

    (дата составления

    документа)


    Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения

    1. Сведения по форме № 1-Т (условия труда) предоставляют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) всех форм собственности, осуществляющие в соответствии с классификацией по ОКВЭД (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности) деятельность:

    по добыче полезных ископаемых;

    в обрабатывающих производствах;

    по производству и распределению электроэнергии, газа и воды;

    в строительстве ;

    на транспорте и в связи .

    При наличии у юридического лица обособленных подразделений 1) настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

    Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений).

    Организации-банкроты, на которых введено конкурсное производство, не освобождаются от предоставления сведений по указанной форме. Только после вынесения определения арбитражного суда о завершении в отношении организации конкурсного производства и внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о его ликвидации (п.3 ст.149 Федерального закона от 26.10.2002
    № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)») организация-должник считается ликвидированной и освобождается от предоставления сведений по указанной форме.

    Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.

    В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках – краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

    По строке «Почтовый адрес» указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

    Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого (выдаваемого) организациям территориальными органами Росстата.

    В случае делегирования полномочий по предоставлению статистической отчетности от имени юридического лица обособленному подразделению, обособленным подразделением в кодовой части формы указывается код ОКПО (для филиала) или идентификационный номер (для обособленного подразделения, не имеющего статуса филиала), который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения обособленного подразделения.

    Форму федерального статистического наблюдения предоставляют также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории Российской Федерации иностранных организаций в порядке, установленном для юридических лиц.

    Показатели разделов формы заполняются по всем категориям персонала организации: рабочим, руководителям, специалистам, служащим, кроме женщин, находящихся в отпусках по беременности и родам, лиц, находящихся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

    3. Показатели раздела 1 «Состояние условий труда» заполняются на персонал организации в целом, и отдельно - на женщин и лиц моложе 18 лет.

    Основой для заполнения показателей о состоянии условий труда являются результаты специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда).

    При заполнении раздела 1 следует руководствоваться:

    Федеральным законом Российской Федерации от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;

    Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению». (Зарегистрирован Минюстом России 21.03.2014 № 31689);

    « Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 № 162;

    « Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 № 163 с последующими дополнениями и изменениями;

    При заполнении показателя «занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (строка 02), учитывается численность работников, рабочие места которых по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда, при этом каждый работающий учитывается только один раз независимо от количества действующих на него опасных и вредных производственных факторов.

    При заполнении показателей, характеризующих работу под воздействием различных вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (строки с 03 по 16) , учитывается численность работников, рабочие места которых по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по данному конкретному фактору. Один и тот же работник, условия труда которого отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по нескольким факторам, учитывается по всем этим факторам.

    При заполнении данных по стр. 15 учитываются только вредные и (или) опасные условия труда по показателю тяжести трудового процесса.

    Тяжесть трудового процесса – показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма.

    При заполнении данных по стр.16 учитываются только вредные и (или) опасные условия труда по показателю напряженности трудового процесса.

    Напряженность трудового процесса – показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему.

    Данные о работниках, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, включаются в раздел «Состояние условий труда» независимо от того, получают эти работники гарантии и компенсации за работу в особых условиях труда или нет.

    Показатели раздела 2 «Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» заполняются в отношении работников, имеющих право на получение гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, и отдельно по женщинам. Численность работников, имеющих гарантии и компенсации за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, в отчет не включается.

    Заполнение данных о численности работников, имеющих право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенную продолжительность рабочего времени и оплату труда в повышенном размере (строки 20, 21, 24) осуществляется на основании локальных нормативных актов работодателя, принятых в соответствии со статьями 92, 94, 117, 147 Трудового кодекса Российской Федерации, а также отраслевого (межотраслевого) соглашения, коллективного договора.

    По строке 20 показывается численность работников, у которых сумма основного отпуска и дополнительного за работу во вредных и (или) опасных условиях труда превышает 28 календарных дней.

    Численность работников, имеющих право на бесплатное лечебно-профилактическое питание (строка 22) , устанавливается в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 46н «Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания». 13796).

    Численность работников, имеющих право на бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов (строка 23), определяется в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов». (Зарегистрирован Минюстом России 20.04.2009 № 13795).

    Численность работников, имеющих право на оплату труда в повышенном размере (строка 24) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда определяется организацией в результате проведения специальной оценки условий труда на основании статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

    Численность работников, подлежащих медицинским осмотрам (строка 25) , устанавливается в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

    По строкам с 26 по 29 показывается численность работников, которым сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу с тяжелыми и вредными условиями труда , в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В эту численность включаются также лица, уже воспользовавшиеся правом досрочного назначения трудовой пенсии по старости и продолжающие работать на этих же рабочих местах.

    В настоящее время в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 № 537 действуют:

    «Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по стрости», и « Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 с последующими дополнениями и изменениями к нему;

    женщинам, занятым в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью , - «Список производств и профессий текстильной промышленности», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 01.03.1992 № 130;

    при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в качестве рабочих локомотивных бригад, и работникам отдельных категорий, непосредственно осуществляющим организацию перевозок и обеспечивающим безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене , - «Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 № 272;

    при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горно-спасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников , - «Список работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 13.09.1991 № 481;

    при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности , - «Список работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет рабочим и специалистам, работающим на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 07.07.1992 № 467;

    при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в летном составе гражданской авиации , - «Список должностей работников летного состава авиации», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 04.09.1991 № 459;

    при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам инженерно-технического состава, занятым на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации, - «Список должностей инженерно-технического состава авиации», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 04.09.1991 № 459.

    При заполнении строк с 26 по 29 каждый работающий учитывается только один раз независимо от возможности назначения досрочной трудовой пенсии по старости по нескольким основаниям.

    При заполнении данных о численности работников, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, по строке 28 показываются также работники, которым досрочное назначение трудовой пенсии по старости за тяжелые и вредные условия труда устанавливается самой организацией.

    При заполнении показателя «Списочная численность работников, которым установлен хотя бы один вид гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда» (строка 30) , каждый работник учитывается только один раз независимо от того, имел ли он право на один или несколько видов компенсаций.

    При заполнении показателя «Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты» (строка 31) учитывается численность работников, получающих бесплатно хотя бы один из видов средств индивидуальной защиты», из неё по строке 32 показывается численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие индивидуальные средства для защиты от влияния вредных и (или) опасных условий труда.

    В графе 5 «Фактические расходы на гарантии, компенсации и средства индивидуальной защиты в отчетном году» (по данным бухгалтерской отчетности), показываются фактические суммы расходов организации без НДС за отчетный год на: оплату дополнительных отпусков в связи с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (строка 20); бесплатное лечебно-профилактическое питание (строка 22); бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов (строка 23); оплату труда в повышенном размере (строка 24); проведение медицинских осмотров (стр. 25); спецодежду и другие средства индивидуальной защиты (строки 31 и 32). Показатель «Фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты в отчетном году» (графа 5 раздела 2) приводится в тысячах рублях с одним десятичным знаком. При заполнении данных по этому показателю следует учесть, что фактические выплаты показываются в целом за отчетный год, а данные о численности (графа 3 раздела 2) - по состоянию на конец отчетного года. В случае, если работники получали в течение года компенсационные выплаты и уволены на отчетную дату, данные графы 3 («Весь персонал на конец отчетного года») могут быть не заполнены, и наоборот при наличии данных в графе 3 могут отсутствовать данные в графе 5 по соответствующим строкам (из-за отсутствия средств на оплату компенсаций).

    В графу 5 по строке 20 включаются суммы, начисленные по дополнительному отпуску. В случае если организация не ведет раздельный учет этих выплат, суммы расходов на дополнительные отпуска определяются расчетно – пропорционально количеству дней основного отпуска.

    Графа 5 по строке 24 заполняется, если суммы расходов на оплату труда в повышенном размере за работу во вредных и (или) опасных условиях труда начисляются в виде надбавки к должностному окладу или тарифной ставке. При отсутствии раздельного учета (в случае, когда эти суммы входят в оклад или тарифную ставку), если невозможно получить данные расчетно, графа 5 по строке 24 не заполняется, но при этом дается соответствующее пояснение к отчету.

    Выплаты, за работу в условиях отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, в графу 5 по строкам 20 и 24 не включаются .
    4. При контроле правильности заполнения формы необходимо учесть подсказ для арифметического контроля по графам и строкам:


    По графам

    По строкам

    В разделе 1

    По строкам с 01 по 16 :

    гр. 3  гр. 4

    гр. 3  гр. 5


    В графах с 3 по 5

    стр. 01  02

    стр. 02  каждой из стр. с 03 по 16

    В графах 3, 4:

    (гр.3 – гр.4) стр. 01 (гр.3 – гр.4) стр. 02

    (гр.3 – гр.4) стр. 02 (гр.3 – гр.4) стр. с 03
    по 16


    В разделе 2

    По строкам с 20 по 30:

    гр. 3  гр. 4


    В графах 3, 4

    стр. 30  стр. с 20 по 29

    стр. 30  суммы стр. с 26 по 29

    стр. 30  стр. 01 раздела 1

    каждая из строк с 20 по 30 ≤ стр. 01 раздела 1

    (гр.3 – гр.4) стр. с 20 по 30 (гр.3 – гр.4) стр. 01 раздела 1

    (гр.3 – гр.4) стр.30 (гр.3 – гр.4) стр. с 20 по 29

    В графе 3 :

    cтр. 31  стр. 01 раздела 1

    В графах 3, 5

    стр. 31  стр. 32

    1) Примечание

    Для целей заполнения настоящей формы федерального статистического наблюдения под обособленным подразделением понимается любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту или с места нахождения которого осуществляется хозяйственная деятельность на оборудованных стационарных рабочих местах, при этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

    Признание обособленного подразделения таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.

    N 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда" (приложение N 2);

    N 2-ГС (ГЗ) "Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации" (приложение N 3);

    N 2-МС "Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих" (приложение N 4);

    N 3-информ "Сведения об использовании информационных и коммуникационных технологий и производстве вычислительной техники, программного обеспечения и оказании услуг в этих сферах" (приложение N 5);

    N 2-наука "Сведения о выполнении научных исследований и разработок" (приложение N 6);

    N 4-инновация "Сведения об инновационной деятельности организации" (приложение N 7);

    N 1-технология "Сведения о разработке и использовании передовых производственных технологий" (приложение N 8);

    N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате" (приложение N 9);

    месячную для отчета в январе 2015 г.:

    N 1-З "Анкета выборочного обследования населения по проблемам занятости" (приложение N 10);

    месячные с отчета за январь 2015 г.:

    N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" (приложение N 11);

    N 1-ПР "Сведения приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов" (приложение N 12);

    квартальную с отчета за 1 квартал 2015 года:

    N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников" (приложение N 13);

    квартальные с отчета за январь-март 2015 года:

    N 2-наука (краткая) "Сведения о выполнении научных исследований и разработок" (приложение N 14);

    N 1-Т (ГМС) "Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала" (приложение N 15).

    2. Установить предоставление данных по приведенным в пункте 1 настоящего приказа формам федерального статистического наблюдения по адресам и в сроки, установленные в формах.

    отчитывающейся организации

    Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время

    Наименование видов экономической деятельности

    Средняя численность работников за отчетный месяц (при числе работников до 15 человек - за период с начала года)

    всего (сумма граф 2, 3, 4)

    в том числе человек

    *(2)

    работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера *(4)

    в том числе по видам деятельности:

    *(2) Показывается среднесписочная численность работников (в целых единицах).

    *(3) Средняя численность внешних совместителей исчисляется пропорционально фактически отработанному времени (допускается заполнение с десятичным знаком).

    *(4) Средняя численность исчисляется, исходя из учета этих работников за каждый календарный день как целых единиц в течение всего срока действия договора (показывается в целых единицах).

    Количество отработанных человеко-часов с начала года (за I квартал, I полугодие, 9 месяцев, год), человеко-часов

    Фонд начисленной заработной платы работников за отчетный месяц (при числе работников до 15 человек - за период с начала года), тыс руб с одним десятичным знаком

    Выплаты социального характера работников - всего, с начала года (за I квартал, I полугодие, 9 месяцев, год), тыс руб с одним десятичным знаком

    работниками списочного состава

    внешними совместителями

    всего (сумма граф 8, 9, 10)

    в том числе

    работников списочного состава (без внешних совместителей)

    внешних совместителей

    работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, и других лиц несписочного состава

    (должность)

    (подпись)

    _____________________

    E-mail: __________________

    "____" _________ 20__ год

    (номер контактного телефона)

    (дата составления

    документа)

    N П-4 заполняют юридические лица - коммерческие и некоммерческие организации (кроме субъектов малого предпринимательства) всех видов экономической деятельности и форм собственности и предоставляют в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения в сроки и адреса, указанные на бланке формы.

    Для юридических лиц, средняя численность работников которых не превышает 15 человек, общественных организаций, дачных, садоводческих, гаражных, жилищно-строительных кооперативов и т.п. по указанию территориального органа Росстата в субъекте Российской Федерации может устанавливаться периодичность предоставления сведений один раз в год по форме N 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников".

    2. При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

    3. Организации-банкроты, на которых введено конкурсное производство, не освобождаются от предоставления сведений по форме N П-4 . Только после вынесения определения арбитражного суда о завершении в отношении организации конкурсного производства и внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о его ликвидации (п. 3 ст. 149 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)") организация-должник считается ликвидированной и освобождается от предоставления сведений по форме N П-4.

    4. Форму федерального статистического наблюдения предоставляют также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории Российской Федерации иностранных организаций в порядке, установленном для юридических лиц.

    5. Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений). В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности.

    6. Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.

    отчитывающейся организации

    Наименование показателей

    За отчетный квартал, человек в целых единицах

    Численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя

    Численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем

    Численность работников списочного состава, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника

    Численность работников списочного состава, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника

    Численность принятых работников списочного состава - всего

    из них на дополнительно введенные (созданные) рабочие места

    Численность выбывших работников списочного состава - всего

    по соглашению сторон

    в связи с сокращением численности работников

    по собственному желанию

    Численность работников списочного состава на конец отчетного квартала

    Численность требуемых работников списочного состава на вакантные рабочие места на конец отчетного квартала

    Численность работников списочного состава, намеченных к высвобождению в следующем квартале

    Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, на конец отчетного квартала

    Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, на конец отчетного квартала

    Численность работников, привлекавшихся в отчетном квартале к работе вахтовым методом

    Численность работников, предоставленных другими организациями в соответствии с договорами между организациями для выполнения работ (оказания услуг)

    Численность работников, предоставленных другим организациям в соответствии с договорами между организациями для выполнения работ (оказания услуг)

    ______________________________

    * Если работник в течение отчетного квартала несколько раз переводился на работу на неполное рабочее время, имел более одного отпуска или выполнял работу более одного раза (одной вахты), то он показывается один раз до конца отчетного квартала как один человек (целая единица).

    Должностное лицо, ответственное за предоставление статистической информации (лицо, уполномоченное предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица)

    (должность)

    (подпись)

    _____________________

    E-mail: ________________

    "____" _________ 20__ год

    (номер контактного телефона)

    (дата составления

    документа)

    Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения

    1. Форму федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) заполняют юридические лица - коммерческие и некоммерческие организации (кроме субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышает 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера), всех видов экономической деятельности и форм собственности.

    При наличии у юридического лица обособленных подразделений - настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

    Для целей заполнения настоящей формы федерального статистического наблюдения под обособленным подразделением понимается любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту или с места нахождения которого осуществляется хозяйственная деятельность на оборудованных стационарных рабочих местах, при этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

    Признание обособленного подразделения таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.

    По каждой организации (учреждению) образования, здравоохранения, культуры должен быть предоставлен отдельный отчет, предоставление нескольких отчетов органами управления образованием, здравоохранением, культурой субъектов Российской Федерации, муниципальных районов, городских округов и внутригородских территорий городов федерального значения не допускается.

    Форму федерального статистического наблюдения предоставляют также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории Российской Федерации иностранных организаций в порядке, установленном для юридических лиц.