Машинист по стирке и ремонту спецодежды. Учебный план и программа для подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих по профессии «Машинист по стирке и ремонту спецодежды Код профессии машинист по стирке спецодежды

Здравствуйте! Мы приняли на работу на должность машиниста по стирке белья человека, который принес нам удостоверение о том, что он является машинистом по стирке белья 3 разряда. Основываясь на какой документ мы должны платить ему заработную плату по 3 разряду, если в ЕТКС №62 речь идет только лишь об операторе стиральных машин 2,3,4,5 разрядов и в ЕТКС №1 о рабочем по стирке и ремонту спецодежды 2 разряда? Есть ли документ, в котором говорится, что да, есть машинист по стирке белья именно 3 разряда? И еще вопрос, является ли машинист по стирке белья гражданским служащим, которому положено пособие на оздоровление и если да, то опираясь на какой закон?

Профессия рабочего «Машинист по стирке белья и ремонту спецодежды» (1 разряд) включена в проект ЕТКС выпуск 01, который в текущем году Министерством будет направлен на государственную регистрацию в Министерство юстиции.

ЕТКС (65 выпусков по видам деятельности) размещены в юридической базе «Әділет».

Оплату следует производить по профессии «Рабочий по стирке и ремонту спецодежды» (2 разряд).

Согласно статье 1 Трудового кодекса Республики Казахстан гражданский служащий - лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан, порядке оплачиваемую штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций и осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов.

Перечень должностей гражданских служащих утвержден постановлением Правительства Республики Казахстан от 27 сентября 2007 года N 850.

Согласно данному перечню к гражданским служащим наряду со специалистами соответствующего уровня квалификации относятся технические исполнители и квалифицированные рабочие , труд которых требует профессиональной подготовки и специальных знаний в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС).

Неквалифицированные рабочие выполняют простые механические работы, в основном связанные с использованием ручных инструментов и затрат определенных усилий. Для большей части данной категории профессий рабочих характерно наличие основного общего или среднего общего образования или среднего общего образования и индивидуального обучения на рабочем месте. На практике, к неквалифицированным относят рабочих 1 и 2 разряда.

Решение по отнесению рабочих к квалифицированным и неквалифицированным рабочим в каждом конкретном случае принимается квалификационной комиссией на основании тарифно-квалификационных характеристик.

Бекбосынова Д.С.– главный эксперт Управления оплаты труда

Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Машинист по стирке и ремонту спецодежды» требуются для определения видов работ, тарифной ставки и присвоения разрядов согласно Российской Федерации.

На основе указанных характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям и навыкам составляется должностная инструкция машиниста по стирке и ремонту спецодежды, а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу.

При составлении рабочих (должностных) инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации по выпуску , если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии через по алфавиту.

Машинист по стирке и ремонту спецодежды 2-й разряд

Характеристика работ. Стирка спецодежды, полотенец, штор в стиральных машинах и застирывание вручную. Сушка в сушильных барабанах (камерах) или естественных условиях, глажение на прессах, каландрах или вручную. Мелкий ремонт спецодежды вручную и на швейной машине, нашивка меток. Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов. Прием, сортировка и выдача спецодежды. Оформление установленной документации.

Должен знать: технологию стирки спецодежды из различных материалов; устройство, правила эксплуатации обслуживаемого оборудования; виды, свойства применяемых моющих и дезинфицирующих средств и способы их применения и приготовления; правила ведения установленной документации."

Постановление Минтруда РФ от 4 августа 2000 г. N 56
"О внесении изменения в тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих"

Министерство труда и социального развития Российской Федерации в связи с уточнением характера выполняемых работ по отдельным профессиям рабочих постановляет:

Внести в Тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденные постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 31, изменение согласно приложению.

Первый заместитель Министра

труда и социального развития

Российской ФедерацииВ. Рожков

Приложение

к постановлению Минтруда РФ

Изменение
в Тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым
профессиям рабочих, утвержденные постановлением Министерства
труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 31

Изменить наименование профессии "Рабочий по стирке и ремонту спецодежды" на "Машинист по стирке и ремонту спецодежды", изложив тарифно-квалификационную характеристику этой профессии в следующей редакции:

"Машинист по стирке и ремонту спецодежды"

2-й разряд

Характеристика работ. Стирка спецодежды, полотенец, штор в стиральных машинах и застирывание вручную. Сушка в сушильных барабанах (камерах) или естественных условиях, глажение на прессах, каландрах или вручную. Мелкий ремонт спецодежды вручную и на швейной машине, нашивка меток. Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов. Прием, сортировка и выдача спецодежды. Оформление установленной документации.

Должен знать: технологию стирки спецодежды из различных материалов; устройство, правила эксплуатации обслуживаемого оборудования; виды, свойства применяемых моющих и дезинфицирующих средств и способы их применения и приготовления; правила ведения установленной документации."

Настоящая программа разработана в соответствии с СТП 37.371.09012-03 «Система менеджмента качества. Подготовка, переподготовка и повышение компетентности кадров. Организация работы», ГОСТ 12.0.004-99 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения» и предназначена для профессиональной подготовки рабочих по профессии «машинист по стирке и ремонту спецодежды».

В сборник включены: квалификационная характеристика, учебный план, темати­ческие планы и программы по теоретическому и производственному обучению для под­готовки рабочих на 2-й разряд, а также экзаменационные билеты.

Продолжительность обучения новых рабочих установлена 1 месяц в соответ­ствии с действующим Перечнем профессий для профессиональной подготовки рабо­чих кадров (Приказ Минобразования №3477 от 29.10.01).

Обучение может осуществляться, как групповым, так и индивидуальным методами.

Квалификационная характеристика составлена в соответствии с ЕТКС работ и профессией рабочих 1985г., выпуск 01.

В тематические планы изучаемого предмета могут вноситься изменения и дополнения, с учётом специфики предприятия, в пределах часов, установленных программой.

Производственное обучение проводится на рабочих местах хозяйственного участка предприятия.

Мастер (инструктор) производственного обучения должен обучать рабочих эффективной безопасной организации труда, использованию новой техники и передовых технологий на рабочем месте, детально рассматривать с ними пути повышения произ­водительности труда и меры экономии материалов и энергии.

В процессе обучения особое внимание должно быть обращено на необходимость прочного усвоения и выполнения всех требований безопасности труда. В этих целях преподаватель теоретического и мастер (инструктор) производственного обуче­ния, помимо изучения общих требований безопасности труда, которые необходимо со­блюдать в каждом конкретном случае, обращает внимание на соблюдение правил безопасности при работе на конкретном оборудовании.

К концу обучения каждый обучаемый должен уметь самостоятельно выполнять все работы, предусмотренные квалификационной характеристикой, техническими ус­ловиями и нормами установленными на предприятии.

К самостоятельному выполнению работ обучающиеся допускаются только после сдачи квалификационного экзамена.

Квалификационные экзамены проводятся в соответствии с СТП 37.371.09012-03.

Обновление технической и технологической базы современного производства требует систематического включения в действующие программы учебного материала по новой технике и технологии, экономии материалов, повышению качества продукции, исключения устаревшего учебного материала, терминов и стандартов. Программы также должны дополняться сведениями по конкретной экономике.

Количество часов, отводимое на изучение отдельных тем программы, последовательность их изучения в случае необходимости разрешается изменять при условии, что программы будут выполнены полностью по содержанию и общему количеству часов.

КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

"Машинист по стирке и ремонту спецодежды"

2-й разряд

Характеристика работ . Стирка спецодежды, полотенец, штор в стиральных машинах и застирывание вручную. Сушка в сушильных барабанах (камерах) или естественных условиях, глажение на прессах, каландрах или вручную. Мелкий ремонт спецодежды вручную и на швейной машине, нашивка меток. Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов. Прием, сортировка и выдача спецодежды. Оформление установленной документации.

Должен знать : технологию стирки спецодежды из различных материалов; устройство, правила эксплуатации обслуживаемого оборудования; виды, свойства применяемых моющих и дезинфицирующих средств и способы их применения и приготовления; правила ведения установленной документации."

УЧЕБНЫЙ ПЛАН

Машинист по стирке и ремонту спецодежды

Срок обучения 1 месяц

Курс. Предмет.

Кол-во часов

Теоретическое обучение.

Экономический курс

Основы экономических знаний, организации и стимулирования труда рабочих

Система менеджмента качества (СМК).

Общетехнический курс.

Электротехника.

Материаловедение.

Общие сведения о технической механике.

Тема 1. Вводное занятие.

Ознакомление с целью и задачами обучения, с требованиями, предъявляемыми к машинистам по стирке и ремонту спецодежды, организацией учебного процесса, квалификационной характеристикой. Порядок выполнения пробной работы и проведения квалификационного экзамена.

Тема 2. Основные сведения о производстве и организации рабочего места.

Состав подразделений завода.

Безопасная организация рабочих мест. Осмотр до начала работ рабочего места: достаточность освещения, наличие средств пожаротушения, отсутствие посторонних предметов, которые могут мешать работе. Правила безопасности при стирке, сушке и глажении спецодежды.

Проверка безопасности, удобства рабочего места.

Тема 3. Устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования.

Устройство назначение и принцип работы обслуживаемого оборудования:

Машин стиральных типа КП-019, КП-011;

Центрифуг прачечных типа КП-215, ЦПМ-50А;

Барабана сушильного КП-308;

Станка сушильно-гладильного КП-40;

Пресса гладильного автоматизированного КП-512.

Правила эксплуатации указанного оборудования.

Основные узлы и механизмы, подвергающиеся проверке и регулировке в процессе эксплуатации, вытяжная вентиляция.

Планово-предупредительный ремонт оборудования, его сущность и значение для безотказной эксплуатации оборудования.

Тема 4. Используемые моющие и дезинфицирующие средства.

Виды, свойства, применяемых моющих и дезинфицирующих средств (стиральный порошок, перекись водорода, жидкое стекло, сода кальцинированная и т.д.). Способы приготовления и применения растворов.

Тема 5. Порядок ведения работ.

Проверка внешним осмотром: неисправности используемого оборудования, отсутствие оголенных концов электропроводки, наличие и надежность заземляющих соединений, наличие ограждений и предохранительных устройств, блокировки, не позволяющей работать одной рукой, а также со снятыми ограждениями и др. защитными устройствами. Ведение установленной документации.

Тема 6. Охрана окружающей среды.

Экологические права и обязанности граждан России.

Административная и юридическая ответственность руководителей производств и граждан за нарушения в области рационального природопользования и охраны окружающей среды.

Источники и виды загрязнений окружающей среды. Создание нормального экологического состояния окружающей среды.

Персональные возможности и ответственность рабочих данной профессии в деле охраны окружающей среды.

Требования, обеспечивающие охрану атмосферного воздуха от загрязняющих веществ вентиляционными установками.

Нормативы предельно допустимых концентраций (ПДК) загрязняющих веществ в воздухе.

Мероприятия по уменьшению пылесодержания выбрасываемого воздуха.

Порядок сбора отходов производства.

2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ОБУЧЕНИЕ

Тематический план.

Кол-во часов

Вводное занятие.

Требования охраны труда при ведении работ.

Подготовка оборудования к работе.

Технология выполнения работ на:

машинах стиральных

центрифугах прачечных, барабане сушильном

прессе гладильном, станке сушильно-гладильном

Регулировка и обслуживание оборудования

Выполнение работ машинистом по стирке и ремонту спецодежды.

Квалификационная пробная работа.

ПРОГРАММА.

Тема 1. Вводное занятие.

Ознакомление с рабочим местом, правилами внутреннего трудового распорядка, условиями труда машиниста по стирке и ремонту спецодежды, формами организации труда, режимами работы.

Инструктажи по ОТ (проводятся по каждому виду работ) и пожарной безопасности. Обучение пользованию средствами индивидуальной защиты.

Тема 2. Требования охраны труда при ведении работ.

Тема 3. Подготовка оборудования к работе.

Убедиться внешним осмотром в исправном состоянии оборудования, в исправности подключения к электросети и пневмосети. Проверить наличие заземляющего устройства и его надежность крепления к станку. Проверить отсутствие обрывов и оголенных проводов. Убедиться в исправности крепления всех ограждений для надежного закрепления крышек наружного и внутреннего барабанов при загрузке и выгрузке обрабатываемых материалов, устройствами исключающими открытие крышек люков во время работы барабана и включение приводов барабана при открытых крышках загрузочных и разгрузочных люков. Убедиться в том, что возможность самопроизвольного переключения с холостого хода на рабочий исключена.

Тема 4. Технология выполнения работ:

4.1. на машинах стиральных

Перед пуском произвести осмотр машины стиральной, убедиться в исправности, открыть крышку загрузочного люка, произвести загрузку белья в барабан, не допуская загрузку более, чем указано в технических данных. Закрыть крышку загрузочного люка, надежно зафиксировать ее замком и фиксатором. Закрыть сливной клапан. В зависимости от производимой операции обработки белья в наружный барабан ввести: горячую воду через вентиль горячей воды; холодную воду через вентиль холодной воды; моющие средства через заливной лючок или вентиль; пар через паровой вентиль. Включить и остановить машину кнопками «Пуск», «Стоп». Следить за работой отдельных механизмов, контролировать уровень жидкости в машине, температуру, следить за давлением пара. По окончании обработки белья остановить машину, открыть крышку загрузочного люка, выгрузить белье в тележку.

4.2. на центрифугах прачечных, барабане сушильном

Мокрое белье, в соответствии с загрузочной массой, равномерно и плавно разложить в окружности ротора, предварительно растряхнув каждую вещь, закрыть крышку, установить ручку управления над крышкой, включить электродвигатель кнопкой «Пуск». После окончания отжима автоматически отключается двигатель и гаснет сигнальная лампочка. Рычагом затормозить ротор, открыть крышку, выгрузить белье. Отжатое в центрифуге белье растрясти и загрузить в барабан сушильный. Закрыть дверцу, установить реле времени на необходимое время сушки и нажать кнопку «Пуск». После окончания сушки барабан отключается, сигнальная лампа гаснет. Открыть дверцу, вынуть белье.

4.3. на прессе гладильном, станке сушильно-гладильном

Белье для глажения укладывается расправленным в бункер. Из бункера, разровняв переднюю кромку, на ленту транспортера. Транспортер подает белье к лотку. Перед входом плотного белья в зону глажения поднять тумблером на пульте управления валок и сразу, после входа в лоток передней кромки, опустить.

Выглаженное белье поступает на стол.

После окончания глажения валок поднимается для того, чтобы не сгорела «одежда» валка.

Перед началом работы на прессах гладильных открыть все вентили на линиях подсоединения и включить автоматический выключатель. После нагрева гладильной плиты уложить белье на нижнюю плиту, разгладить его руками (от середины к краям) и нажать кнопку «Поворот», которая осуществляет подачу плиты в зону глажения. Пока происходит сушка и глажение белья на одной нижней плите, уложить белье на другую и после окончания глажения на первой плите, когда прижатая плита с бельем опускается вниз, повторным нажимом кнопки «Поворот», подать вторую нижнюю плиту с бельем в зону глажения. Цикл повторяется.

В конце смены, после окончания глажения, надо подсушить прокладки нижних гладильных плит. Для этого пустить пресс в холостую (без белья) и произвести несколько циклов.

Тема 5. Регулировка и обслуживание оборудования

Для надежной, бесперебойной работы стиральных машин, центрифуг и сушильного оборудования необходимо производить техническое обслуживание: следить за чистотой и состоянием всех частей машины, проверять уровень рабочей жидкости в турбомуфте, пополнять смазку в подшипниках вала и шарнирных соединениях, кронштейнах, поддерживающих ось. В конце смены обязательно закрывать все вентили, отключать автоматические выключатели, проверять фильтры, натяжение клинового ремня, состояние калориферов и резьбовых соединений и т.д.

Тема 6. Выполнение работ машинистом по стирке и ремонту спецодежды.

Самостоятельное выполнение всего комплекса работ машиниста по стирке и ремонту спецодежды, предусмотренного квалификационной характеристикой.

Все работы выполняются под руководством мастера (или инструктора) производственного обучения.

Освоение установленных норм времени при соблюдении технических условий на выполняемые работы.

Работа должна выполняться с соблюдением технологических инструкций, инструкций по Охране труда и промышленной безопасности.

Приложение: экзаменационные билеты для проверки знаний рабочих, связанных с эксплуатацией погрузчиков на газобаллонном топливе на 2-х листах.

Приложение

Э К З А М Е Н А Ц И О Н Н Ы Е Б И Л Е Т Ы

для проверки знаний рабочих по профессии

Билет № 1

«машинист по стирке и ремонту спецодежды»

  1. Назовите опасные свойства отходов.
  2. Технология стирки штор, полотенец.
  3. Назначение и устройство барабана сушильного.
  4. Ответственность за нарушение законодательства и иных нормативных актов по Охране труда.
  5. Что такое акция?

Билет № 2

«машинист по стирке и ремонту спецодежды»

  1. Дайте определение термина «качество».
  2. Технология сушки белья в сушильных барабанах.
  3. Назначение и устройство станка сушильно-гладильного.
  4. Виды инструктажей по охране труда.
  5. Что такое инфляция?

Билет № 3

«машинист по стирке и ремонту спецодежды»

  1. Назовите классы опасности опасных отходов по степени их воздействия на человека и окружающую среду.
  2. Технология сушки белья на сушильно-гладильном станке.
  3. Назначение и устройство гладильного пресса.
  4. Что такое «заземление», как обозначается, для каких целей применяется?
    1. Что такое коллективный договор?

Билет № 4

«машинист по стирке и ремонту спецодежды»

  1. Дайте определение термина «Система менеджмента качества»
  2. Технология глажения белья на прессе гладильном.
  3. Как защитить гладильную поверхность лотка от коррозии (станок сушильно-гладильный)?
  4. Требования безопасности при работе на стиральных машинах, центрифугах и гладильном оборудовании.
  5. Что такое трудовой договор?

Билет № 5

«машинист по стирке и ремонту спецодежды»

  1. Назовите источники и виды загрязнений окружающей среды.
  2. Виды, свойства, применяемых Вами моющих средств в своей работе.
  3. Расскажите как работает пресс гладильный.
  4. Оказание доврачебной помощи, пострадавшему от поражения электротоком.
  5. Что такое оборотные средства?

Билет № 6

«машинист по стирке и ремонту спецодежды»

  1. Каким документом установлены требования к системе менеджмента качества.
  2. Виды и свойства, применяемых Вами дезинфицирующих средств в своей работе.
  3. Какие контрольно-измерительные приборы установлены на прессе гладильном?
  4. Нормы поднятия тяжестей, переноса тяжестей.
    1. Что такое основные средства, фонды?

Билет № 7

«машинист по стирке и ремонту спецодежды»

  1. Назовите запрещающие меры при обращении с опасными отходами.
  2. Расскажите о способах приготовления и применения моющих растворов.
  3. Как вы контролируете уровень жидкости в стиральной машине, температуру, давление пара?
  4. Правила перемещения в зоне «шагового» напряжения.
  5. Что такое амортизация?

Билет № 8

«машинист по стирке и ремонту спецодежды»

  1. На что ориентирована, в первую очередь, система менеджмента качества?
  2. Что такое сталь?
  3. Принцип действия центрифуги прачечной.
  4. Основные причины пожаров на производстве. Средства и способы тушения пожаров.
  5. Что такое ликвидность акций?

Билет № 9

«машинист по стирке и ремонту спецодежды»

  1. Назовите виды контроля за деятельностью в области охраны окружающей среды.
  2. Что такое чугун?
  3. Назначение и устройство стиральной машины.
  4. Из каких разделов состоит инструкция по охране труда?
  5. Что такое прибыль?

Билет № 10

«машинист по стирке и ремонту спецодежды»

  1. Основные требования, предъявляемые к системе менеджмента качества, разработанной на основе ГОСТ Р ИСО 9001-2001.
  2. Технология стирки спецодежды.
  3. Назначение и устройство центрифуги прачечной.
  4. Средства тушения пожаров при загорании электроустановок.
  5. Что такое рентабельность предприятия, рентабельность продукции?

Литература.

  1. «Экономическая теория» под ред. А.И. Добрынина. Изд. дом «Питер» 2002 г.
  2. «Материаловедение» под ред. Ю.А. Геллера. М. «Металлургия» 1989 г.
  3. «Теоретическая электротехника» под ред. В.С. Попова. «Энергоатомиздат» 1990 г.
  4. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) Выпуск 01. 1985г.
  5. Межотраслевые правила по охране труда при химической чистке, стирке ПОТ Р М 013-2000.
  6. машиниста по стирке и ремонту спецодежды на хоз. участке.
  7. «Система менеджмента качества. Подготовка, переподготовка и повышение компетентности кадров. Организация работы».
  8. ГОСТ 12.0.004-99 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».
  9. 10. Руководство и инструкция по эксплуатации стиральных машин.
  10. 11. Руководство и инструкция по эксплуатации сушильно-гладильных машин.

интересует вопрос есть ли утвержденный Профстандарт на машиниста по стирке белья (прачка)? У нас фитнес-клуб и в штатном расписании есть строка "Прачка", если нет профстандарта, то можно оставить наименование "прачка"?

Ответ

Ответ на вопрос:

Профстандарта на работника, в трудовую функцию которого входит стирка белья, пока нет.

Но название должности не следует именовать, как «прачка».

При выборе наименования должности нужно руководствоваться ЕТКС.

По общему правилу, названия должностей, требования к квалификации работодатель определяет по собственному усмотрению .

Но если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот (досрочную пенсию, дополнительный отпуск, повышенную оплату труда) либо устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий, требования к квалификации должны соответствовать квалификационным справочникам, профстандартам . Указанное соответствие должно наблюдаться как в трудовом договоре с сотрудником, где будет указана его должность (выполнение работ по профессии), так и в штатном расписании организации. Это указано в ст. 57 ТК РФ.

Это правило касается:

1. Сотрудников, которые трудятся во вредных условиях труда;

2. Педагогических, медицинских работников, «северных» сотрудников и других, у кого есть право на льготную пенсию: http://1kadry.ru/#/document/117/18147/?step=36;

3. Любых других сотрудников, если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений.

ЕКС и ЕКТС не отменены в связи с введением профстандартов . См. письмо Минтруда от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253. То есть Вы и дальше можете продолжать использовать их в своей работе как наравне с профстандартами, так и при их отсутствии.

Обратите внимание, что в отношении работников, замещающих должности, по которым работнику положены гарантии, компенсации, льготы требования проф. стандартов ИЛИ квалификационных справочников обязательны и сейчас и были обязательны ранее уже с 15.12.2012 года (ст. 57 ТК РФ, Федеральный закон от 03.12.2012 N 236-ФЗ О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона "О техническом регулировании"

Следует также отметить, что произвольное наименование должностей может создать для любой организации определенные сложности. Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" каждая организация обязана провести специальную оценку условий труда своих работников. Это касается всех организаций независимо от их вида, организационно-правовой формы, формы собственности. При проведении специальной оценки необходимо будет отразить не только наименование должности, но и ее код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (п. 2 ст. 18 Закона), а если должность не предусмотрена ни одним из ЕКС, то исполнить данное требование Вам будет сложно. По представлению организации, проводящей специальную оценку условий труда, придется переименовывать соответствующую должность.

Произвольной наименование должностей создаст для организации трудности при составлении различных отчетов, например, 1-Т (проф).

Работодатели обязаны применять профессиональные стандарты в части:

 наименований должностей, если выполнение работ по должности связано с предоставлением компенсаций, льгот либо наличием ограничений. В этих случаях наименование должности должно быть указано в соответствии с утвержденным профстандартом или квалификационными справочниками (ст. 57, 195.3 ТК РФ, п. 5 письма Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253). Если сотрудник имеет право на досрочную пенсию по списку, а наименование должности в профстандарте не соответствует наименованию должности в списке и квалификационном справочнике, не спешите менять название должности по профстандарту до изменения законодательства и установления тождества в наименовании профессий.

 требований к образованию, знаниям и умениям. То есть если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения его трудовой функции, установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (ст. 195.3 ТК РФ).

В остальных случаях, если требования к квалификации законодательством не установлены, профстандарты продолжают носить рекомендательный характер.

"Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102) (ред. от 15.03.1991) предусмотрена должность машиниста по стирке и ремонту спецодежды.

Как мы понимаем, она Вам не подходит.

Вам нужно использовать "Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 66. Разделы: "Химическая чистка и крашение"; "Работы и профессии рабочих прачечных" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 31.10.1984 N 320/21-22), где есть должность оператора стиральных машин.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Ситуация: Как указывать наименования должностей и профессий при составлении штатного расписания

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

При оформлении штатного расписания работодатель может использовать форму № Т-3, утвержденную постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1, или самостоятельно разработанную форму. В графу 3 указанной формы нужно внести наименования должностей,специальностей, профессий для штатных единиц организации. По общему правилу должности предусматривают для сотрудников, которые занимаются в первую очередь умственным трудом: управлением, сбором, анализом, обработкой информации, например, заместитель начальника производственного отдела, заведующий кафедрой. В свою очередь понятие «профессия» в большей мере относится к сотрудникам, занятым производственным процессом, физическим трудом, например строители, электрики, механики.

Наименования должностей и профессий работодатель, определяет по собственному усмотрению. Например, должность руководителя организации может значиться в штатном расписании как директор, генеральный директор, президент компании и т. п.

Однако если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот, например досрочную пенсию, дополнительный отпуск, или устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий должны соответствовать квалификационным справочникам или положениям профессиональных стандартов. Указанное соответствие должно быть прописано как в трудовом договоре с сотрудником, где будет указана его должность, так и в штатном расписании организации. Это следует из положений абзаца 3 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ. Несоблюдение указанного условия лишит сотрудника права на получение льгот и компенсаций.

Говоря о квалификационных справочниках, в первую очередь необходимо использовать следующие из них:

 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденный постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 367;

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37;

 Общероссийский классификатор занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08), утвержденный приказом Росстандарта от 12 декабря 2014 г. № 2020-ст;

 единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по отраслям.

Помимо вышеперечисленных документов, руководствуйтесь также:

 списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/п-22;

 списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

Внимание: произвольное наименование должностей может создать для любой организации определенные сложности. Дело в том, что каждая организация обязана проводить специальную оценку условий труда своих работников (Закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). При проведении специальной оценки необходимо отражать не только наименование должности, но и ее код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности. Если должность не предусмотрена ни одним из ЕКС, то исполнить данное требование будет сложно. По представлению организации, которая проводит специальную оценку условий труда, придется переименовывать соответствующую должность.
Также произвольное наименование должностей создаст для организации трудности при составлении различных отчетов, например 1-Т (проф).

Из ответа «Как составить штатное расписание»

17.01.2018

С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Горшнева,

эксперт Системы Кадры