Как провести корпоративное мероприятие в компании, чтобы никому не было стыдно. Сценарий на новый год собаки для веселой компании гостей Соревнования к году собаки между отделами корпоративные

Новый Год – любимый праздник с детства! Мы отмечаем его с семьей, друзьями и коллегами по работе. Многие хотели бы сэкономить на услугах профессиональных ведущих и провести праздник своими силами, используя готовый сценарий. В помощь активистам предлагаем оригинальный Сценарий развлекательной новогодней программы «Собачий Новый Год» , которая признана лучшим сценарием для взрослых. Его скачали уже более 200 тыс. человек! Ведущие праздничных корпоративов и люди, занимающиеся подготовкой мероприятия впервые, выбирают этот сценарий по нескольким причинам:

– он подходит для новичков;
– содержит подробный ход праздника;
– представляет символ года – собаку;
– содержит шуточные конкурсы для мужчин и женщин;
– его можно использовать как дома, так и в ресторане;
– он совершенно бесплатен;
– подходит для проведения в городе и сельском клубе;
– не требует специальной подготовки и атрибутики.

Выбирая сценарий Нового Года желтого пса на сайт мы гарантируем, что ваши гости не заскучают и запомнят такой праздник надолго!

Итак, перейдем к самому сценарию.

Основные роли:

1. Ведущий
2. Собака
3. Дед Мороз
4. Снегурочка

Текст сценария

Ведущий: Здравствуйте, уважаемые гости! Наполним бокалы шампанским и вспомним все, хорошее, что с нами произошло в 2029 году и отпустим все плохое, чтобы в будущем году об этом не вспоминать. Наш праздник посвящен встрече Нового Года, который наступит очень скоро, по восточному календарю будущий год – год желтой собаки, надеемся, что пес станет нашим верным другом и незаменимым помощником. Сегодняшний вечер же подарит всем много приятных впечатлений, обещаю, что вам понравится доброжелательность наших хозяев, а участие в наших конкурсах запомнится и поможет открыть в себе новые актерские таланты.

Итак, поехали!

(Ди-джей включает веселую музыку, гостям дают возможность выпить и покушать)

Ведущий: Наше веселье продолжается… А какой новогодний праздник без Деда Мороза и Снегурочки? А давайте мы сотворим чудо и найдем среди наших гостей лучших кандидатов на звание “Дед Мороз” и “Снегурочка”! Проведем веселые конкурсы на год собаки.

Конкурс для мужчин: самый крутой Дед Мороз

Вызываются 3 смельчака. Каждому выдаются пара валенок, рукавицы и накладная борода. к поясу привязывают веревочку с колокольчиками. Под мелодию Джингл белс нужно танцевать и крутить бедрами так, чтобы колокольчики звенели. это уморный конкурс рассмешит гостей до слез. Кстати, мелодии могут неожиданно меняться.

Лучший актер и танцор – победитель. Его выбирают Дедом Морозом.

Конкурс для женщин: Снегурочка – дурочка

Ведущая приглашает 3-х женщин. Каждой выдают по накладной косе, кокошнику и рукавичкам. Ведущий задает вопросы. Снегурочкой становится та, которая глупее всех отвечает на шуточные вопросы.

Примерные вопросы:

1. Что бы вы сделали, если бы ваш Дед Мороз не ночевал дома 31 декабря?
2. Если бы петухи высиживали яйца, чем бы тогда занимались куры?
3. Что у собаки позади, а у двоечника – пруд пруди?

Ведущая торжественно объявляет победителей, которые будут участвовать в празднике чуть позже.

(свободное время)

Ведущий: Дорогие друзья! Прошлый год принес нам всем что-то хорошее, давайте вспомним, кто добился и каких успехов в 2017 году? Я буду задавать вам вопросы, и если вы услышите в них что-то про себя, то говорите: “Это точно про меня!”.

Кричалка про успехи в прошлом году: «Это точно про меня»

Кто завел себе щенка?
И доволен им пока?
Признавайтесь, не тая!
(Это точно про меня!)

Кто купил автомобиль?
И проехал сотню миль?
Признавайтесь, не тая!
(Это точно про меня!)

Кто женился в том году?
Нашел мужа иль жену?
Признавайтесь, не тая!
(Это точно про меня!)

Кто в карьере преуспел,
Новым креслом завладел?
Признавайтесь, не тая!
(Это точно про меня!)

Ведущий: Как много всего хорошего произошло в уходящем году. Давайте же поднимем бокалы за то, чтобы в год собаки сбылись и другие ваши заветные мечты!

(перерыв для общения и кушаний)

А теперь я приглашаю смельчаков, которые будут участвовать в шуточной сценке: “Кто у нас важнее всех?”

«Кто у нас важнее всех?»

Роли (по символам года):

Пес «Всем утру нос»

Свинья «На диете я»

Петух «Ку-ка-ре-ку, я все могу!»

Обезьяна «И умная и красивая»

Коза «Залила глаза»

Лошадь «Всех могу взъерошить!»

Змея «Не холодная я»

Дракон «У меня сухой закон»

Кролик «Местный алкоголик»

Тигр «Звать меня Игорь»

Бык «Щас дам в кадык»

Цена: 149руб.

Сценарий новогоднего веселого корпоратива начинается с настроения. Как его поднять и не ронять расскажет эта статья.

Взрослые тоже были когда-то детьми. Они верили в Деда Мороза, ожидали волшебства под Новый Год. Но прошло время и многие просто забыли как это просто — верить в сказу и ожидать чуда. Но под Новый год сбываются мечты и корпоратив может быть как ни странно волшебной палочкой исполняющей желания.

Веселая новогодняя сказка — сценарий на 2019-2020 год Крысы

Ведущий говорит присутствующим, что сегодня не обычный корпоратив, потому, что все присутствующие станут на несколько часов детьми. Он поздравляет всех присутствующих с наступающим Новым Годом. Можно это сделать стихами:

С Новым Годом, друзья! С Новым годом!
Приближается час волшебства!
Мы веселым, смешным хороводом,
Начинаем ночь колдовства.

ВИДЕО: Песня про елочку

Ну а если такое начало корпоратива кому-то покажется скучным, то можно плясать под другую новогоднюю песню.

ВИДЕО: Песня про Новый Год

Сказочный корпоратив можно сделать по сказке «Цветик — семицветик» Валентина Катаева.

Зарядить людей хорошим настроением — главная задача ведущего

Из цветной бумаги делают цветик-семицветик. Число лепестков в таком цветке соответствует числу людей находящихся на корпоративе. На чистой стороне каждого лепестка пишут предсказание, которое исполнится в следующем году. Ведущий подходит к каждому человеку и предлагает оторвать лепесток и прочитать предсказание. Они могут быть такими:

  • Я стану очень богатым
  • Я куплю новую машину
  • Я получу прибавку к зарплате
  • Я стану очень красивой
  • Меня повысят в должности

Вперемешку с обычными предсказаниями можно поместить и смешные:

  • Я поеду отдыхать на Гаити
  • Я переведу старушку через дорогу
  • Я сделаю депиляцию ног
  • Я стану моржом
  • Я уберу мусор после корпоратива
  • Я рожу двойню в новом году
  • Я найду клад


Конкурсы на новогодний корпоратив 2019-2020

Поскольку приближается Год Крысы, то можно всем станцевать «Крысиный вальс». Научиться его танцевать можно просто на вечеринке. Танцевальные движения этого танца очень просты. Танцующие становятся парами и держась за руки, по очереди приседают в танце. Также они изображают, что чешут себя за ухом и виляют хвостом, не возбраняется пищать и по-крысиному повизгивать. Побеждает пара сумевшая изобразить самых смешных крысок. Музыку можно взять из собачьего вальса.

ВИДЕО: Собачий вальс

Танцевальный конкурс снежинок

В танцевальном конкурсе снежинок могут принять участие, как женщины, так и мужчины. Тем, кто захотел участвовать в конкурсе, ведущий раздает пачки снежинок. Их повязывают на талию, и под музыку начинается танцевальный конкурс.

Как своими руками быстро сделать пачки для конкурса?

На ленту или резинку привязывают ленточки из белой органзы или полоски ткани. Концами ленты такая юбка завязывается на талии.



К этому конкурсу не готовятся заранее. Все «снежинки» импровизируют свой танец, а начать его можно с общего танцевального элемента, где снежинки станут в круг и, подняв одну руку, а другой рукой держа юбочку, начнут кружение в танце.

ВИДЕО: Музыка для танца снежинок

Конкурс стихов на корпоративе

В конкурсе стихов могут принять участие все желающие. Условием конкурса будет то, что выступающий встанет на небольшую скамеечку и с выражением расскажет любой стих про елку, Деда Мороза, Крыску. Подарком для выступивших участников будет похвала ведущего и подарочный новогодний кулек с конфетами, доставаемый из мешка.



Танец «для настроения» на корпоративе

Задорный танец, несомненно, поднимет всем настроение. Ведущий раздает всем желающим потанцевать карнавальные «ушки животных» и все танцуют под песню «Летка-енька».

ВИДЕО: Танец под «Летку-еньку»

Сценки на корпоратив для празднования Нового Года 2019-2020

Для новогоднего вечера подойдет веселая сценка-розыгрыш. Ведущий объявляет, что сегодня, в эту новогоднюю ночь с помощью гипноза будут угаданы желания женщин. Приглашаются принять участие в сеансе гипноза три женщины. Чтобы не было сомнений, что все правдиво, свои желания они записывают на листиках бумаги и передают их ведущему.



Осторожно! Мечты иногда сбываются

Ведущий вызывает любого мужчину и сообщает ему, что он сегодня наделен особой интуицией и способен угадать желания женщин. С помощью волшебных пассов ведущий наделяет гипнотизера сверх способностями и предлагает ему отгадать желания женщин.

Сказанное «гипнотизером» сверяют с тем, что написали женщины на бумаге. Естественно ни одно желание не угадано, что вызывает бурные овации и смех в зале.



Игры для веселого празднования Нового года

После того как все участники корпоратива несколько расслабились можно предложить им поиграть в эротическую игру. В игре участвуют пары мужчин и женщин. Каждой паре ведущий раздает по цветику-семицветику. Задача всех участников игры — оторвать лепесток от цветика-семицветика, сказать заветные слова:

Лети, лети, лепесток,
Через запад на восток,
Через север, через юг,
Возвращайся, сделав круг.
Лишь коснешься ты земли —
Быть по-моему вели.



Каждый мужчина или женщина может озвучить свое заветное желание. Желания могут быть самыми разными в пределах правил на корпоративе например такие:

  • Хочу, чтобы меня поцеловали в щечку
  • Хочу чтобы мужчина сплясал стриптиз
  • Хочу чтобы поцеловали мою ручку
  • Хочу на брудершафт выпить шампанское
  • Хочу танцевать ламбаду

В этой игре можно отступить от правил импровизации и разрешить делать друг другу заранее заготовленные подарки. Тогда после того как будет оторван листик цветика-семицветика желания могут быть такими:

  • Хочу подарить букет цветов
  • Хочу подарить мягкую игрушку
  • Хочу подарить чупа-чупс


Игра «подпевайка» может быть интересной любителям попеть за столом. Задачей ведущего будет найти минусовку песни, которую помнят и любят максимальное число участников корпоратива. Петь под минусовку можно не выходя из-за стола. Каждый поет по одной строчке. Заканчивает песенную игру всеобщее хоровое пение. Завершая праздник, ведущий говорит такие слова:

— Друзья! Вы верите в Деда Мороза? Нет? И совершенно напрасно! Потому, что прямо сейчас Дед Мороз войдет в этот зал.



В зал в шапочке и бороде Деда Мороза входит руководитель предприятия. Он несет мешок с подарками. Под всеобщие аплодисменты он поздравляет всех с Новым Годом и вручает каждому подарок. Подарком может быть как кулек конфет, так и мягкая игрушка. Выбор зависит от фантазии самого руководителя. На этом официальная часть корпоратива завершается.

ВИДЕО: Музыкальная сценка на корпоративе

Тамара Чукардина, Вице-президент Народная страховая компания «Рекон», Москва

  • Какие корпоративные мероприятия в компании приносят максимум пользы
  • Как организовать корпоративное мероприятие для персонала
  • Как стимулировать сотрудников

Практика показывает: чем меньше коллектив компании, тем он более сплочен и дружен. При этом на корпоративные мероприятия в компании тратят не слишком много денег - обычно сотрудники просто сбрасываются и отмечают событие прямо в офисе или все вместе идут в развлекательное заведение. С ростом компании и формализацией всех сторон ее жизни перед корпоративными мероприятиями для персонала ставятся определенные цели, соответственно, появляются новые проблемы, связанные с организацией праздников.

Цель корпоративных мероприятий

Формирование единого корпоративного духа, поддержка идеологии компании. В первую очередь корпоративные мероприятия в компании следует проводить для управленцев высшего и среднего звена. Если перед этими людьми четко поставлена общая цель и согласованы частные задачи, они смогут донести их до подчиненных. Чтобы почувствовать себя в команде, иногда достаточно просто вместе выполнять игровые упражнения.

Например, в нашей компании на выездное мероприятие, организованное для лучших продавцов и директоров сетевых территориальных агентств, мы пригласили психологов корпоративного учебного центра. Они провели тренинг, основной задачей которого было объединение людей. Команды получили задание обыграть определенную тему («страхование от несчастного случая», «страхование животных» и т. п.). Участникам выдавали ватман, цветную бумагу, фломастеры, и за час им необходимо было сделать рисунок на свою тему.

Налаживание связей между сотрудниками и между подразделениями. Если руководство жалеет деньги на корпоративные мероприятия, в компании могут начаться негативные изменения. Например, укрепление изолированных группировок, между которыми происходит нездоровая состязательная борьба. О том, как выявить неформальную субкультуру, сложившуюся в компании, читайте материал в рубрике «Проблема - решение». Ненужная конкуренция сильно мешает работе. На любом мероприятии (учебном, отчетном и т. п.) кроме «обязательной программы» у людей должна быть возможность общаться в неформальной обстановке.

Стимулирование для достижения лучших результатов. Когда человек чувствует, что компания в нем заинтересована, он соответствующим образом настраивается. Например, у нас после проведения корпоративных мероприятий для агентов повышаются объемы продаж. Причем не только у опытных агентов, но и у новичков. Ориентировать коллектив на лучшие результаты можно с помощью разных мероприятий, например, открытых конкурсов, корпоративного обучения, внутренних конференций и т. д. (см. Виды корпоративных мероприятий).

  • Корпоративное управление на предприятии: примеры эффективного внедрения
> ;

Виды корпоративных мероприятий

Обучающие: тренинги командного взаимодействия (по формированию внутренних коммуникаций), корпоративные семинары и конференции.

Деловые: презентации, слеты дилеров, церемонии награждения. Главное в такого рода мероприятиях - выдержать строгий деловой стиль, подчеркнуть значимость партнеров и друзей компании.

Развлекательные вечеринки: все корпоративные праздники. Ключевую роль играет интересный сценарий, объединяющий всех сотрудников и коллег компании. В последнее время умы российских организаторов корпоративных праздников завоевало направление тимбилдинг - (англ. team building) - специально разработанные для корпоративного отдыха игры и тренинги.

Интеллектуальные - мероприятия, в основу которых положено личностное развитие каждого сотрудника. Это может быть организованная фирмой поездка по историческим местам (например, по Золотому кольцу), интенсив-туры, соревнования между подразделениями и др.

К акие корпоративные мероприятия в компании приносят максимум пользы

Ответ на вопрос о пользе корпоративных мероприятий для персонала зависит от вида деятельности компании, численности и среднего возраста ее персонала. Всем компаниям, включая крупные производственные предприятия с большим штатом, стоит хотя бы раз в году проводить общие мероприятия (например, праздник или спортивные соревнования). У малых и средних фирм выбор больше: при небольшой численности коллектива сотрудники могут все вместе участвовать практически в любом мероприятии.

Подразделению, занимающемуся продажами, принесут пользу мероприятия, в основе которых лежит дух здоровой конкуренции (спортивные состязания, командные турниры, картинг, пейнтбол). Для управленческого звена подойдет «веревочный курс», позволяющий проявить лидерские и организаторские способности. Для сотрудников IT-отдела, возможно, лучшим вариантом будет просто собраться вместе за одним столом, чтобы пообщаться в неформальной обстановке. На эффективность мероприятия влияет правильный настрой персонала. Готовить сотрудников необходимо морально (вызвать интерес, сформировать положительные ожидания) и технически (участники должны представлять, что их ожидает).

Некоторые виды корпоративных мероприятий для персонала и стоимость их организации

Мероприятие

Средняя стоимость сторонних услуг по организации

Примеры компаний, практикующих мероприятие

Праздник в ресторане

Аренда зала (вместе с меню) - от 15 000 долл. США (подбор ресторана внешний организатор осуществляет бесплатно)
Еда, напитки - от 10 долл. США на одного человека
Концертная программа: Ведущий - 250 долл. США
Музыка - oт 350 долл. США
Танцевальные номера (2 чел.) - от 200 долл. США
Шоу-балет (8 чел.) - от 350 долл. США
Пародисты - от 100 долл. США
Номера с животными (крокодилы, обезьяны, питоны, собаки, ласки, кошки, голуби) - от 70 долл. США (за каждый блок номеров)
Дождь из бабочек - от 20 долл. США за бабочку
Звуковая аппаратура, световое оборудование, радиомикрофон и др.) - от 300 долл. США
Фотосъемка: Одна пленка (с контрольной распечаткой) - от 30 долл. США
цифровое фото - от 50 долл. США в час
студийное фото - от 200 долл. США
фотоальбом - от 200 долл. США
печать фотографий - 0,5 долл. США / штука
Видеосъемка: Формат VHS - от 15 долл. США в час
Цифровое видео (DV, DV Pro, Betacam) - от 25 долл. США в час
Монтаж отснятого материала - от 100 долл. США
Изготовление DVD - от 30 долл. США
Многокамерная съемка с трансляцией - от 1500 долл. США
Видеопоздравления известных людей - от 500 долл. США
Оформление интерьера: Цветочная композиция на фуршетную линию - от 40 долл. США
Флористическое оформление колонн, балконов гирляндами - 60 долл. США за каждый метр
Цветочная композиция напольная на стойке - от 80 долл. США
(данные компаний: арт-студия «Фокус», Maximum Show Group, агентство «Солнечный день»).

«Афиша» организует дважды в год праздники в ресторане для сотрудников на 2000-3000 человек с несколькими концертными площадками
ИД «Коммерсант» отмечает каждый Новый год в ресторане с концертной программой
Альфа-банк празднует в ресторане Новый год
Страховая компания «Гармед» отмечала десятилетний юбилей в ресторане «Актер» со всеми атрибутами: праздничным тортом, шоу-балетом, поздравлениями артистов и запуском в небо воздушных шаров
Компания «Артлайф» праздновала в ресторане «Фестиваль успеха» свое восьмилетие

Кейтеринг (выездной ресторан)

Коктейль, кофе-брейк - от 5 долл. США на одного человека
Фуршет - от 10 долл. США на одного человека
Шведский стол - от 40 долл. США на одного человека
Банкет - от 40 долл. США на одного человека
Комплексный вариант: от 20 долл. США на человека (в стоимость входят меню, работа поваров, транспортировка, аренда столовых приборов)
Можно отдельно заказать к празднику в офис:
Каравай - от 15 долл. США
Торт классический - от 15 долл. США / кг, многоярусный или с логотипом - от 20 долл. США / кг, эксклюзивный - от 30 долл. США / кг

Кейтеринг практикуют многие компании, например МТС, РОСНО, «Русал», «Сибнефть», АФК «Система», «Система Телеком», «Славнефть», КВЦ «Сокольники», Independent Media, Philip Morris

Спортивные соревнования

Боулинг
Аренда одной дорожки - от 10 долл. США в час
Футбол
Аренда поля - от 500 руб. в час
Пейнтбол
Входной билет на одного человека - 100 руб.
Прокат снаряжения - 400 руб.
Можно также взять напрокат (купить):
Коробка с шариками (2000 шт.) - 3000 руб.
Граната - 200 руб.
Камуфляж, бронежилет, шлем, оружие - бесплатно
Аренда шатра, мангала, волейбольной площадки - бесплатно
(данные пейнтбольного клуба Sabotage)
Керлинг
Почасовая оплата (игровое поле, снаряжение для команды) - от 3000 руб. в час.
Бильярд
Американский - 50 руб. за жетон
Русский - 200 руб. в час.

ООО «Томсктрансгаз» проводит зимние спартакиады с участием всех подразделений
ГК «Градиент Альфа» устраивает авторалли
«Беломортранс» организует соревнования по футболу, волейболу, автоспорту; компания учредила собственный футбольный кубок «Беломортранс»
«Велд» проводит соревнования по пейнтболу
ИД «Коммерсант» проводит еженедельные футбольные матчи, имеет собственную команду
«Еврохим» проводит волейбольную спартакиаду
Компания «Русал» в День металлурга проводила игру в мини-гольф, организовала поросячьи бега с тотализатором

Пикник на природе

Заказ автобуса - от 40 долл. США в час
Заказ теплохода - от 200 долл. США в час
Еда - от 20 долл. США на одного человека в день
Прокат лодок и велосипедов - от 80 руб. и от 130 руб. соответственно
Аренда палатки (включены столы, стулья, одноразовая посуда, мангал, шампуры, уголь, дрова, туалет, умывальник) - от 3000 руб. (рассчитана максимум на 20 человек)
Услуги повара - от 800 руб.
Аренда части пляжа (включает мангал, шампуры, одноразовую посуду, уголь) - от 1000 руб. (примерно на 10 человек)
Охраняемая парковка - 100 руб.
(данные компании Paintball club)

Сотрудники компании Moregrand выезжают на пикники в Подмосковье на берег Пироговского водохранилища
Компания Grand Cherokee провела праздничный пикник по случаю презентации новой модели автомобиля, были приглашены звезды эстрады и фоторепортеры
ГК «Лаура» в честь дня рождения компании провела праздничный пикник в пляжном ресторане на берегу Финского залива

Тренинг team-building (командообразование)

Однодневная программа тренинга (разработка сценария, костюмы, инвентарь) - от 50 долл. США на человека
(данные компании Super Team)
Если к игре прибавляется фуршет, стоимость возрастет на 20 долл. США на человека

Тренинги заказывали компании: ГК «Апекс», «Росгосстрах», «Росинтер», «Русал», телекомпания «ТНТ», ИКЕА

Выезд в дом отдыха

Отдых в пансионатах Подмосковья - 1500-3000 руб. за одного человека в сутки
Аренда транспорта - от 750 руб. в час
(данные туристической фирмы «Дримс тур»)
Средняя стоимость аренды зала для собрания - 30 долл. США

День рождения компании в домах отдыха праздновали «Гарант», «Русский уголь» и др. Некоторые компании, например Audio Visual Systems, включают в программу отдыха пейнтбол, боулинг, посещение аквапарка, банкет, фейерверк

Проведение внутренней конференции

Средняя стоимость проведения мероприятия (включая аренду, кофе-брейки, обед, минеральную воду, обслуживание) - от 40 долл. США на человека
(данные компании «ИнфоПространство»)
Аренда конференц-залов в Москве (площадью от 25 кв. м) - от 250 долл. США в день (с 9:00 до 18:00) или от 45 долл. США в час
Дополнительно можно заказать:
Экран - 10 долл. США
Флипчарт с бумагой и маркерами - 15 долл. США
Система звукоусиления (с одним беспроводным микрофоном) - 150 долл. США
Микрофон беспроводной - 50 долл. США
Плазменная панель - 150 долл. США
Доступ в Интернет - от 90 долл. США в день
Техническое сопровождение (один сервис-менеджер в час) - 25 долл. США

Многие компании (например Rehau, VEKA Rus) проводят собрания сотрудников для подведения результатов работы за год
Компания «Аверс-Вет» (ветеринарное обслуживание) проводит внутренние конференции по вопросам терапевтической практики

Туристическая поездка

Речной круиз - от 500 долл. США за одного человека (шестидневный, с питанием, по маршруту Москва - Ярославль - Углич (Ростов) - Москва)
Автобусный тур (двухдневный) по городам Золотого кольца - 3400 руб. за одного человека (проезд на туристическом автобусе с кофеваркой и видео, проживание в гостинице, питание, экскурсионная программа, сопровождение гида)
Экскурсионная поездка в Санкт-Петербург (два дня) - от 3400 руб. (ж/д (купе), экскурсии, проживание в трехзвездочном отеле)
(данные бюро путешествий «Айзорэль»)

Сотрудники Kelly Services ежегодно выезжают в совместную турпоездку за границу
В CompuTel отметили десятилетие компании турпоездкой по городам Золотого кольца
Санкт-Петербургская электротехническая компания устраивала для группы сотрудников премиальную турпоездку «к трем морям» в Израиль

Праздники. Мы, как и большинство компаний, отмечаем два традиционных праздника: Новый год и день рождения компании. Оптимальная форма праздника - застолье и развлекательная программа. Мы пробовали другие варианты, например, совместный поход в театр. Но это пустая трата денег, поскольку в зрительном зале каждый все равно сам по себе: это мероприятие не объединяет людей. Кроме того, вкусы у людей разные и угодить всем очень сложно. Если все же выбор пал на такое мероприятие, то потом стоит собираться вместе и делиться впечатлениями об увиденном.

Говорит Генеральный Директор

Александр Резник, Генеральный Директор ООО «Триал Маркет», Москва

Опыт показывает, что наиболее любимы и эффективны (в плане сплочения коллектива) два ежегодных праздника - Новый год и день рождения компании. Кроме этих мероприятий, сотрудники, собираясь более узким кругом, отмечают свои локальные события. Обычно это происходит в рамках одного подразделения или с участием сотрудников, занимающих примерно равное положение в структуре компании. Например, всем отделом ходят играть в боулинг. Поддержание дружеских связей вне компании хорошо отражается на работе - коллектив становится более сплоченным.

Конкурсы и награждения. Такие мероприятия - важный метод нематериального стимулирования. Например, мы традиционно объявляем конкурсы для продающих подразделений. Так, в конце прошлого года на страховом рынке наметилась жесткая и во многом недобросовестная конкуренция по продаже полисов ОСАГО. Перед нами стояли задачи сохранить портфель и увеличить объемы продаж в этих условиях. Мы не стали поднимать комиссию агентам, а выбрали другой путь. Для агента, перезаключившего (пролонгировавшего) наибольший процент договоров ОСАГО, мы учредили приз - плазменный телевизор. Параллельно был объявлен второй конкурс - учитывались объемы продаж договоров КАСКО - тоже с призами (ноутбуки, цифровые фотоаппараты, мобильные телефоны). Задачей этого конкурса было ориентировать агентов не только на продажу ОСАГО, но также и на более сложный вид автострахования. Раз в квартал мы собираем агентов для подведения итогов их деятельности (так называемый агентский клуб), подводим и промежуточные итоги конкурсов.

  • Организация корпоративного обучения: 13 шагов от идеи до реализации
Рассказывает практик

Наталия Орлова,

В нашей компании был опыт проведения соревнования «Борьба умов». Любой сотрудник мог выдвинуть решение или идею, касающуюся развития компании, разработки нового продукта или услуги. Жюри, состоящее из руководителей и ключевых сотрудников, выбирало победителя, чье решение оказалось интересным и применимым на практике. Мы стремились не столько получить ценную бизнес-идею, сколько вовлечь сотрудников разных подразделений в разработку стратегии компании и процесс принятия решений. В результате таких конкурсов сотрудник испытывает чувство сопричастности, развивает способности разрабатывать, оценивать бизнес-решения и творчески мыслить. По опыту могу сказать, что подобное соревнование целесообразно проводить не чаще одного раза в год.

Мы отмечаем общие праздники, а также стараемся поздравлять сотрудников с их личными памятными датами: годовщина начала работы в компании, успешное прохождение испытательного срока, осуществление важного проекта. Традиции у каждого предприятия свои, но важен сам факт внимания к сотруднику. Поздравление у нас обычно сопровождается подарками (корпоративный сувенир, книга, сертификат на денежную сумму).

Тренинги, обучение и повышение квалификации. Обучение стоит периодически организовывать для разных категорий персонала. Например, для страховых агентов это мощный стимул в работе. Чтобы что-то продавать, необходимо хорошо разбираться в продукте или услуге и их обновлениях, что невозможно без регулярного повышения квалификации.

Говорит Генеральный Директор

Александр Шумович,

Мероприятия с элементами тимбилдинга - недостаточно освоенная тема. Несмотря на возможность получить высокий эффект (сплочение, поднятие командного духа), к подобным мероприятиям стоит подходить достаточно осторожно. Необходимо четко понимать задачи и цели тренинга, правильно оценить ситуацию. Например, имеет смысл его проводить, когда в одном из подразделений заметно не ладится командное взаимодействие или произошла массовая смена сотрудников, расширение коллектива.

Спортивные мероприятия. Спортивные состязания - один из самых захватывающих видов корпоративных мероприятий. Их задачи, как и других мероприятий, - положительные эмоции, сплочение, поднятие морального духа коллектива, воодушевление на высокие достижения.

Рассказывает практик

Наталия Орлова, Руководитель учебного центра NutUniversity Московской ореховой компании

В нашей компании ежегодно проходят турниры по боулингу и волейболу, был опыт соревнований по картингу и футболу. Выбор вида спорта зависит от целей турнира. Если цель - повысить приверженность сотрудников компании, то подойдут турниры по боулингу или картингу. Если задача - укрепить командный дух, можно провести турниры по футболу или волейболу.

Стоит заранее объявлять о предстоящем спортивном турнире, регламенте, тогда мероприятие принесет больше пользы. Перечень с названиями команд и фамилиями капитанов можно размещать на информационных досках, в интранете, рассылать по электронной почте. Можно даже организовать корпоративную «букмекерскую контору», чтобы повысить общий интерес к мероприятию. Информацию о прохождении турнира и фотографии победителей можно разместить в корпоративной газете или на корпоративном сайте.

Большую роль в формировании корпоративной солидарности работников, чувства их приверженности компании и гордости за ее достижения, а также в духовном и физическом развитии играют корпоративные праздники, культурные и спортивные мероприятия. Организуя их, компания старается учитывать сложившиеся в коллективах традиции и пожелания людей.

Особое место в этом ряду занимают ежегодно отмечаемый день компании, к участию в котором приглашаются лучшие работники, Новый год, а также профессиональные праздники и юбилейные даты дочерних предприятий. В рамках празднования дня компании производится награждение корпоративными наградами работников, добившихся наивысших результатов.

Среди работников компании велика доля молодежи, и особое внимание уделяется развитию молодежного творчества.

На протяжении шести лет действует детский клуб, который объединяет детей сотрудников предприятий. Задачи клуба - показать подрастающему поколению отличительные особенности и преимущества основных профессий работников компании, воспитать чувство гордости за труд родителей.

Стал традиционным корпоративный конкурс детского творчества «Дорога в завтра». В нем принимают участие более двух тысяч детей. Работа детского клуба освещается на специальном детском сайте, количество посетителей которого в месяц доходит до 5000 человек.

Важный аспект укрепления корпоративной культуры - содействие сотрудникам в занятиях физкультурой и спортом, пропаганда здорового образа жизни. Это направление находит всяческую поддержку у высшего руководства компании. Проведение корпоративных спортивных мероприятий координируется советом по развитию физкультуры и спорта компании. В его состав входят представители предприятий, спортивной общественности и администраций регионов хозяйствования. По результатам опросов работников выявляются предпочтения людей относительного того или иного вида спорта и определяются виды предстоящих соревнований.

В массовых физкультурно-спортивных мероприятиях, проводимых в компании и дочерних обществах, принимают участие практически все сотрудники.

Советы руководителю по организации корпоративных мероприятий для персонала

Выбор «лица» мероприятия. Мероприятие нередко запоминается благодаря той или иной персоне, ставшей «лицом» праздника.

Это может быть Генеральный Директор, конферансье или даже охранник. Я был на презентации в фотогалерее. Все было организовано очень хорошо. Но «лицом» мероприятия для меня стал двухметровый охранник в черном камуфляже. Сначала он мрачно поинтересовался, есть ли у меня пригласительный билет. На улице было минус 20°С, я был одет в пальто, пригласительный лежал во внутреннем кармане пиджака, найти его сразу я не смог. Охранник попросил меня отойти (хотя очереди не было). Когда же я нашел пригласительный, было очевидно, что он сомневался, стоит ли пускать на мероприятие столь странного типа. Охранник так и остался для меня «лицом» того мероприятия.

Подумайте о том, кто будет встречать гостей. Будет ли это безмолвный охранник или руководитель компании, жмущий руки участникам.

  • Внутренний маркетинг персонала: пошаговый алгоритм внедрения и реализации
Говорит Генеральный Директор

Александр Шумович, Генеральный Директор компании Eventum, Москва

Частота корпоративных мероприятий, как правило, зависит от общенациональных и местных праздников.

Лучше всего проводить два - четыре мероприятия в год. Обязательно празднование Нового года, летний выезд на природу с элементами тимбилдинга, а также совместные походы, например, для игры в боулинг или в бильярд, соревнований по картингу (один-два раза в полгода).

Как ни странно, персонал нужно стимулировать для участия в корпоративных мероприятиях. Особенно это касается «не праздников». В качестве стимулов можно использовать:

  1. Поощрения. В нашем менталитете заложена особая чувствительность к похвалам и моральному поощрению. Именно поэтому в день рождения компании мы награждаем сотрудников в разных шуточных номинациях, которые обязательно отражают заслуги или личные качества человека.
  2. Например, на последнем мероприятии у нас были номинации «Открытие года» (победил лучший агент-новичок), «Могучая кучка» (лучшее территориальное агентство). Для штатных сотрудников - «Надежда и опора» (вице-президент по имущественным рискам), «Умелые руки» (начальник хозяйственного отдела), «Голден леди» (финансовый директор), «Вечный двигатель» (энергичный начальник отдела кадров). Мы вручаем дипломы и подарки, которые отражают суть номинации.
  3. Подарки. Памятный подарок, особенно если он хорошо продуман и подобран для конкретного человека, получить на праздник гораздо приятнее, чем деньги в конверте. При желании конверт можно приложить к подарку.
  4. Интерес. Если речь идет не о застолье, а, например, об обучении, стоит подумать, как заинтересовать работников тем, что им предстоит изучать. Ведь иногда приходится назначать обучение в нерабочее время. Например, когда мы вывозили агентов на тренинги в дом отдыха, они выражали недовольство из-за того, что нужно уже в девять утра сидеть в зале с блокнотами. Говорили: «Посидим пару часов и пойдем на лыжах кататься, погода изумительная». Но в процессе тренингов стало так интересно, что отработали два дня на одном дыхании, даже не вспомнив, что собирались заниматься чем-то еще.

Как избавиться от неинтересных корпоративных мероприятий

В небольших компаниях распространены разного рода «посиделки» по поводу 8 Марта, 23 Февраля, дней рождений. Но с ростом численности персонала, повышением объема и требований к качеству работы «дружеские узы» могут превратиться просто в «узы». Как уйти от этой традиции безболезненно?

Шаг первый. Очередные «посиделки» провести на даче у сотрудника. Руководство будет активно содействовать в организации мероприятия, чтобы все прошло «на уровне», в празднике примет участие и первый руководитель.

Шаг второй. Следующий коллективный праздник провести опять не на территории предприятия, а, например, на природе. Руководство вновь участвует в организации, но первый руководитель уже не может посетить праздник «ввиду понятной занятости».

Шаг третий. Инициативу провести очередной праздник руководство дружески одобряет, но если сотрудники все организуют сами. И традиция, вынесенная за рамки компании, исчезнет сама собой. А если и останется, то как частное дело группы энтузиастов.

  • Корпоративная культура организации: примеры и формирование

Тамара Чукардина окончила Ленинградский кораблестроительный институт. Начинала карьеру на Адмиралтейском и Балтийском заводах. Занимала должность заместителя Генерального Директора в ЗАО «Гута-Страхование». Вице-президент НСК «Рекон» с 2005 года. Лично курирует вопросы организации корпоративных мероприятий.

ООО «Народная страховая компания « Рекон » работает на российском рынке с 1993 года. Предлагает 75 видов страховых услуг юридическим и физическим лицам. Уставный капитал - 700 млн рублей. В 19 субъектах РФ действуют 24 филиала. По данным «РБК.Рейтинг», в списке Топ-500 крупнейших страховых компаний 2005 года НСК «Рекон» заняла 28-е место.

ООО «Триал Маркет» образовано в 2001 году. Дистрибьютор в области упаковочных и расходных материалов, бытовой химии, канцелярских и хозяйственных товаров для предприятий и офисов. Работает в Москве и регионах. Численность сотрудников - более 160 человек.

Московская ореховая компания - один из ведущих производителей фасованных орехов, семян подсолнечника, сухофруктов. Основана в 1994 году. Сегодня на рынке представлены следующие торговые марки: «Джаз», «Дары природы», «Скорозуб», «Кубанские семечки», X-treme и др. Численность персонала - 700 человек. В компании действует учебный центр NutUniversity. Компания имеет награды в области управления персоналом: в 2005 году победила в конкурсе «Золотой HR (Human Resource)» в номинации «Развитие и кадровое планирование».

Компания Eventum работает на российском рынке с 2002 года. Организует консультационные семинары, конференции. Выступает организационным партнером крупных предприятий, проводящих конференции для собственных целей. Занимается консалтингом в сфере организации деловых мероприятий (event management).

Постоянные читатели сайта «Снова Праздник» уже который год ценят во мне одно важное качество. Я, как выяснилось, умею заряжать вдохновением и будить фантазию.

Надеюсь, так получится и с этой подборкой конкурсов к году Собаки. Если не жалко, пишите идеи в комментариях, чтобы все могли пользоваться результатами коллективного труда!

Как обычно, все задания простые и добрые, участвовать могут дети и взрослые одновременно.

Я постаралась обыграть все собачьи ассоциации, которые пришли мне в голову к моменту написания статьи. Чаще всего я вношу дополнения до 15 часов 31 декабря, поэтому рекомендую еще раз посетить страничку перед праздничной ночью.

Собачий вальс или «Я люблю вас, это плюс»

Беспроигрышный семейный танец в самом начале праздника, в котором пары подбираются по жребию. Каждый год мы не перестаем удивляться, как гармонично подбираются танцоры: 70-летний дедушка и годовалая внучка, бабушка с 16-летним внуком, мама со своей младшей сестрой, папа со своим папой…

В год Собаки предлагаю определять пары по совпадению породы собак на картинке (карточки можно положить под тарелки до начала праздника или просто предложите тянуть жребий из шляпы). Такса с таксой, бульдог с бульдогом, пудель с пуделем!

Эти пары сохраняют верность друг другу во время всей новогодней вечеринки. Они вместе не только танцуют во время дискотеки, но и фотографируются, участвуют в конкурсах.

Если кому-то не достался напарник (нечетное число гостей), ставьте его третьим в пару, в которой оказался самый маленький гость праздника. Малыши рано уходят спать даже в новогоднюю ночь.

Щенячий восторг

Лично у моих щенков восторг вызывают всякие допустимые для квартиры спецэффекты. Это могут быть настольные холодные фонтаны, пружинные хлопушки с разными наполнителями и специальные пистолеты с картриджами, которые стреляют серпантином и конфетти.

В качестве цели можно предложить небольшую запасную искусственную елочку без декора. Только дайте волю… Уже через пару минут она будет засыпана бумажными пружинками, бутафорскими деньгами, лепестками и блестками.

Щенячий восторг-2

Проводим беспроигрышную лотерею. Для этого дети могут собрать до начала праздника личные вещи гостей в одну коробку, а маленькие подарочки — в другую коробку. Их даже можно не заворачивать в упаковочную бумагу, так интереснее.

Поставьте двух детей спиной к друг другу. Один вытаскивает подарок наугад, второй в этот же момент — предмет из другой коробки. Новогодняя свеча — маме (она сдавала помаду), кружка-хамелеон — папе (он бросал в коробку галстук) и т.д.

Детям за усердие в конце лотереи раздаем одинаковые призы, так как малыши часто остро реагируют на все эти случайные удачи.

101 далматинец и много других пород

Это стандартная застольная игра-угадайка, в которой побеждает гость, назвавший самое близкое к правильному ответу число (обычно ведущий показывает прозрачную банку с мелочью и отдает приз тому, кто максимально точно называет сумму).

Мы с вами будем показывать картинку с собаками (порода может быть любая). Пяти секунд достаточно, пусть гадают!

Если приз симпатичный, активность гостей очень высокая.

Именно на этой картинке — 104 собаки. .

Фоторужье

Этот конкурс посвящается любимому простоквашинскому Шарику и его фоторужью.

Пусть несколько гостей откроют в своем смартфоне камеру и приготовятся делать фотографии. В качестве зайцев, за которыми надо «полдня бегать, чтобы фотографию отдать», у нас будут дети.

Натяните плед с двух сторон на высоте 70-80 см от пола (будет что-то типа ширмы). Дети в масках зайцев прячутся за ширму и резко подпрыгивают на долю секунды, потом прячутся обратно. Как часто стоит появляться в кадре — выбор самих зайцев.

Высоту ширмы регулируйте по ушкам самого большого зайца. Когда они сидят, не должно быть видно.

Нужно за минуту сделать 10 фотографий (если больше, засчитываются первые 10 снимков). Побеждает тот, чье фоторужье поймало больше всего зайцев. Приз ему!

Во время «охоты» включаем новогоднюю музыку.

Чтобы фотографии получились разными и смешными, заранее покажите детям забавные движения руками и выразительную мимику.

Котопес

Котопес — это такой герой мультика, у которого с одной стороны образ кота, с другой — собаки. Нас мало волнует, как они уживаются в одном теле, главное, чтобы они выполнили вместе новогоднее задание.

Выбираем пары участников, предлагаем им сделать одно простое дело вдвоем. Для этого нужно сесть рядом, обняться.

Правая рука одного и левая рука другого лепят этого самого котопса из конструктора-репейника (складывают бумажный самолетик, делают собачку из головоломки-змейки, плетут косичку, завязывают на коробке бант, одевают куклу, лепят пельмени или вареники и т.д.)

Это должно быть какое-то действие, которое обычно выполняется двумя руками. Как же это сложно для участников и смешно для зрителей…

«Да я на этом деле собаку съел»

Это мини-интервью с шуточным микрофоном, которое гости дают ведущему праздника, сидя за столом. По кругу. Каждому нужно вспомнить какое-то дело, на котором в этом году «собаку съел».

Самый яркий ответ нужно подтвердить наглядно (ведущий заранее об этом не сообщает, естественно). Съесть собаку. Шоколадную. 55 г. При всех.

«Пес в сапогах»

Это, пожалуй, самый «поющий» собачий мультфильм, его названием я намекаю на караоке-батл. Лично я гостей к выступлению готовлю, предлагаю за пару недель определиться с номером, чтобы было время для репетиций. Только тогда люди будут вовремя вступать и петь максимально артистично, не вглядываясь в бегущую строку с текстом.

Вот, что мне вспомнилось из хитов о нашем символе года: «Человек собаке Друг», «Люси», «Пропала собака по кличке Дружок», «Это знает всякий (из к/ф «Приключения Электроника», все хиты из мультфильма «Пес в сапогах», «Собака бывает кусачей», «Шагаю с Догги» (пела Лолита когда-то).

Можно и «Голубой щенок» вспомнить… Странное отношение к этому цвету подмочило репутацию великого мульт-мюзикла, но суть там добрая, а музыка — шикарная.

Веселей собаки нету существа!

Беспроигрышный «Крокодил» на тему нашего символа года. Каждый гость должен показать движениями предмет из собачьей жизни. Вот первое, что приходит в голову: ошейник, намордник, кость, прогулка с хозяином, будка, цепь, стрижка, миска, поводок, порода, блохи, команда, дрессировка, выставка собак.

О, как трудно показать некоторые из этих слов… Попробуйте перед зеркалом!

Еще в интернете много шуточных стихов о собаках, вот одно из них, собираюсь разучить с сыночком:

Я решил купить собаку.
И хочу у всех спросить:
Как название породы,
Что мечтаю я купить?
Чтобы стоил три рубля,
и обедал раз в три дня!
Но на выставке любой
Чемпионский титул — МОЙ!
Чтоб на улице был страшный,
Чтоб машину охранял,
Но при этом (очень важно!)
Площадь мне не занимал!
Чтобы был пушистый очень,
Но чтоб шерсть мне не чесать!

Чтобы мог перед порогом
Сам все лапы вытирать!
Чтобы был в нем выключатель:
Щёлк! — играет. Щелкнул — спит,
Чтобы никогда не знать мне,
Что и где у псин болит…
Чтобы пИсал раз в неделю,
и умел ещё летать,
Вместе по двору гуляя
в лужи чтоб не наступать!
Чтоб не лаял громко в уши,
Чтобы тапки не сгрызал…
ВОТ такую бы собаку
с удовольствием я взял!

Пропала собака по кличке Дружок

Собаку (плюшевую, пластмассовую, съедобную или любую другую) нужно спрятать, а потом устроить детям маленький квест из трех шагов. Два раза они находят подсказку, в третий раз — саму собаку или несколько собак по количеству детей на празднике.

Варианты загадок:

  1. Обычные загадки (детям от 3 до 6 лет), разгадкой которых являются предметы мебели или бытовая техника. Например, даем первую загадку в стихах: «Дом без окон и закрыт, А внутри холодный. Если рядом кот сидит, Значит кот голодный…». Дети отгадывают слово «холодильник», находят там вторую загадку: «У него спина большая, И на ней он разрешает и писать, и рисовать, И лепить, и вырезать…» Понятно, что третья подсказка где-то рядом с письменным столом. Снова находят текст: «На Новый год ей каждый рад,Хотя колюч её наряд…». Собачек дети находят под елкой, естественно.
  2. Мини-квесты (для детей 7-11 лет). Это ряд головоломок с шифрами, которые тоже приведут к праздничной находке. Тут все это долго описывать, возьмите подходящие задания

Бетховен и другие

Это задание для сообразительных любителей известных всем кличек собак. Угадывать клички будем по картинкам.

Например, на рисунке воздушный шарик. Игроки вспоминают собачку по кличке Шарик (он есть в «Собачьем сердце», в мультфильмах «Котенок по имени Гав» и «Простоквашино»).

На рисунке рядом белка и стрелка? Ну да, это собаки-космонавты Белка и Стрелка.

Еще: варежка — выдуманная собачка Варежка, портрет Бетховена — обаятельный сенбернар с такой кличкой, картинка с большим зубом — Белый Клык, полноватая немолодая женщина — собака Тетка («Каштанка»), пират — умный пес из мультфильма «Записки Пирата».

Непородистый пес

Есть породы собак, которые все знают. Есть такие, о которых знают только любители этих животных.

Вызываем двух участников. В правую руку даем апельсин (означает слово «Да»), в другую — соленый огурец на вилке (слово нет). Это я для примера, естественно. Просто два разных предмета, которыми игроки выражают свое мнение о реальном существовании таких собак.

Зачитываем список, в котором есть реальные названия собачьих пород и три вымышленных слова. Тому, кто опознает непородистые слова, приз!

Вот реальные: Аляскинский Маламут, Басенджи, Бриаль, Бурбуль, Кеесхонд, Курцхаар, Левретка, Цвергшнауцер, Ши-тсу, Японский Хин. Тут правильно поднять апельсин («Да, есть такая собака»)

Ну и три придумайте что-то: Сибирский Лошарик, Тут-он-хам, Хрюн-терьер. Тут поднимаем огурец («Нет, такой породы нет»)

Смешайте слова, чтобы запутать участников.

Дрессированные собачки

Для участия в задании берем всех детей и одного взрослого (например, крупного мужчину). На минуту выводим их в соседнее помещение и рассказываем о специальной сигнальной системе.

Эти сигналы вы будете им показывать в разной последовательности за спинами зрителей, а «дрессированные собачки», глядя на вас, будут выполнять команды.

Например:

Разжимаете и сжимаете кулачки — надо прыгать и танцевать;
соединяете руки в виде большого кольца — встать в хоровод
прижимаете к губам ладонь — пора бежать и целовать маму (у взрослого крупного мужчины тоже мама должна быть на празднике)
трясете кистями рук — все падают на пол и дрыгают руками и ногами
складываете ладошки под щекой и закрываете глаза — все замирают в той позе, в которой увидели вашу команду
обнимаете себя руками — собачки кидаются друг к другу с объятиями
и так в разной последовательности под музыку.

Как кошка с собакой

Это эстафета, участвуют две команды — кошки и собаки. Соревноваться нужно за что-то стоящее… За сосиску.

В стандартной комнате с накрытым столом сложно устроить активное соревнование, поэтому нужен командный конкурс на скорость.

Например, дайте каждой команде прищепки, веревочку и отдельные картонные буквы, из которых складывается фраза «С Новым Годом» (я обычно покупаю и разрезаю недорогую готовую гирлянду). Поставьте команды друг напротив друга, чтобы им были видны успехи друг друга.

Команды псов и котов должны на скорость развесить буквы в правильном порядке.

Поводырь

Поводыри — очень умные и подготовленные собаки, которые помогают незрячим людям. Восхищение и низкий поклон этим животным.

На новогоднем домашнем празднике можно поиграть в забавную полосу препятствий. Расставьте на полу пластиковые бутылки с водой, натяните веревочку между стульями, разложите кучки с мягкими игрушками, сумками и т.д. Пусть первый игрок увидит все это, оценит сложность маршрута. Потом завяжите ему глаза и пусть пройдет всю полосу препятствий, слушая команды «поводыря»: «А теперь подними правую ногу, шагни влево на 40 см, пройди боком мелкими шажками, пригнись и т.д.»

Второму игроку показываем новую полосу препятствий, но, пока ему будут завязывать глаза, тихонько уберите с пути все предметы. «Поводырь» продолжает давать рекомендации в том же духе: «Пригнись, сделай большой шаг, направо, еще направо, еще направо, пригнись». Смотреть на игрока, пробирающегося сквозь невидимые преграды, забавно.

Собака на сене

Я подготовила для вас 2 листочка формата А4. Там — кадры из фильмов и мультфильмов, места для записи названий этих шедевров.

Поделите гостей на группы по 4-5 человек (каждой команде по 2 листочка, всего 16 картинок, кто даст больше ответов).

Вот эти фильмы и мультфильмы: «101 далматинец», «Леди и Бродяга», «Трое из Простоквашино», «Жил был Пес», «Бобик в гостях у Барбоса», «Скуби-Ду», «Каштанка», «Верните Рекса», «Пес в сапогах», «Голубой щенок», «Белка и Стрелка», «Плуто», «Собачье сердце», «Собака на сене», «Хатико», «Ко мне, Мухтар», «К-9», «Муму», «Крошка из Беверли Хиллз», «Белый Бим Черное Ухо», «Пес Барбос и необычный кросс», «Бетховен» и т.д.

Разделите гостей за столом на две команды, поочередно показывайте кадр, считайте очки. Чтобы долго не думали, на счет «три» подавайте звуковой сигнал-колокольчик. Приз команде-победителю!

Собачье сердце

Модные нынче творческие мастер-классы проводятся и дома. В магазинах для рукоделия есть много деревянных заготовок в виде собак, но можно обойтись и без них.

Я например, испеку имбирные печенья в виде сердечек (никакой связи с «Собачьим сердцем» Булгакова, просто использую популярное словосочетание) и предложу детям роспись пряников сахарными карандашами.

Голос!

Все гости могут сидеть за столом, а одного ребенка старше 4 лет попросите выйти «на сцену» и отвернуться. Он должен угадать родных и друзей по голосу, но они будут не говорить, а лаять на разные собачьи голоса. Грубо, пискляво, протяжно или отрывисто, со злостью и радостно. Голос нужно максимально изменить, чтобы запутать игрока.

Естественно, ребенок должен знать всех гостей по именам.

Символ года или Удивительное преображение

Суть такая. Поставьте всех гостей в круг спиной друг к другу и раздайте непрозрачные пакеты с разными аксессуарами и нарядами. Конечно, будет эффектно, если у всех будут яркие новогодние аксессуары: колпаки, шляпы, маски, ушки, парики, необычные очки и т.д.

Если не успели закупить для всех гостей всю эту красоту, соберите малышковые слюнявчики и соски, маски для подводного плавания, кухонные фартуки, колпаки для душа и т.д.

Главное, чтобы в одном из пакетов оказалась маска собаки!

По команде гости быстро достают содержимое пакетов, надевают и ждут команду ведущего, чтобы повернуться лицом в круг и полюбоваться друг другом. Это весело!

Тот гость, которому досталась роль символа года, выходит в центр круга и показывает исполняет танец везунчика)).

По имени ГАВ?

Шуточное угадывание предмета в коробке. В принципе, можно просто поставить всех гостей в круг, а коробку с сюрпризом — в центр. Пусть все поочередно выражают свои предположения, а приз достается тому, кто ближе всех к истине, и каким-то образом угадал, что там кружка с изображением собаки, например.

Другой вариант посложнее. Скажите, что спрятали предмет, в котором есть слог «ГАВ». Таких слов в русском языке мало, мне вспомнились такие: гавот, гавань, агава, гаваец, томагавк. Из всего перечисленного можно положить в коробку только маленький топорик, напоминающий орудие индейцев. Томагавк.

Детям и взрослым только одно слово со слогом «гав» приходит в голову в первые секунды розыгрыша. Никто вслух не говорит, но всем весело.

Щенячий патруль

Э… К этому конкурсу я придумала только название)).

Блюз бродячих собак

Если среди моих читателей есть представители поколения, которое любит и помнит хиты бит-квартета «Секрет», в этот Новые год нужно обязательно включить этот блюз. Уложить детей, уютно разместиться в кресле и послушать!

Еще идеи для домашнего праздника

Посмотрите сборники моих трудов за прошлые годы. Кое-где встретятся повторы, но много нового и интересного точно найдете:.

Помогайте!

Это моя традиционная просьба. Если есть интересная идея, пишите в комментариях. Соберем все самое веселое и проведем домашний Новый год так, чтобы дети с теплотой и радостью вспоминали наши старания 30 и 40 лет спустя.

Образы :
Ведущая должна быть в красивом, блестящем платье и предпочтительно в меховой жилетке или манто. Можно сделать грим, надеть ушки и собачий носик. Еще одним вариантом образа станет карнавальный костюм собаки, так как этот зверек является символом 2018 года. Ведущий может надеть костюм Деда Мороза (можно также обойтись и без этого).

Реквизит : подарки за участие в конкурсе, воздушные шарики со словами, карточки со словами, ручки, альбомные листы, 2 ведра, обувная коробка, скотч, ножницы, фольга, мишура, цветная бумага, 4 мешка, мешочек со словами.

Действующие лица:
Ведущий ,
Ведущая .

Гости рассаживаются. Появляется Ведущий.

Ведущий :
Добрый вечер вам друзья,
Новый год встречать пора,
Все проблемы забывайте,
Праздник этот начинайте!
Всем желать хочу добра,
В эту ночь грустить нельзя,
Веселитесь от души,
Будьте радостными вы!

Ведущий :
Как ваше настроение, готовы веселиться, развлекаться и смеяться? (гости отвечают) . Тогда мы начинаем наш праздник! И начать торжество предлагаю с поздравления вашего руководства!

(Руководство организации произносит первый тост)

Звучат фанфары, распахивается дверь и появляется Ведущая.

Ведущая :
А вот и я,
Вы заждались?
Слегка я вроде опоздала,
Прошу за это извинить,
Свой макияж я поправляла!
Сегодня буду с вами я,
Как символ будущего года,
Желаю вам удачи я,
Веселья вам желаю много!

Ведущий :
Ну, наконец-то, а то я подумал, что уже сам буду мероприятие вести.

Ведущая :
Я же тебе писала, что сегодня у меня другая миссия. Посмотри, какая я красивая сегодня, блестящая, интересная.

Ведущий :
Давай отвлечемся от тебя и вернемся к гостям. У них корпоратив сегодня, люди праздника ждут.

Ведущая :
Так, поэтому я пришла,
И конкурсы с собою принесла!

Ведущий :
Даже так, ну начинай,
К своей работе приступай!

Ведущая :
А вот и приступлю!

Конкурс
Ведущая выбирает 10-15 гостей и раздает им воздушные шарики, на которых написаны слова. Задача - за 1 минуту из полученных слов составить пожелание.
Реквизит: воздушные шарики со словами. Слова можно взять из .

(После этого конкурса предлагается выпить за сказанное)

Ведущий :
Новый год летит, летит,
Счастье к нам в дома спешит,
Будет радость и добро,
И все будет хорошо!
Будем с вами танцевать,
Улыбаться и порхать,
Будем веселиться мы,
Воплощать свои мечты!

Ведущая :
Старче, ты что-то разошелся. Дорогу молодым! Я вон, как старалась, разоделась, накрасилась, а ты тут мое время отнимаешь.

Ведущий :
Должен сказать, сегодня за свое поведение, попадаешь ты в список плохих детей.

Ведущая :
Это что, новую машинку мне не видать?

Ведущий :
Видать, видать, только игрушечную, да и без колеса.

Ведущая :
Я с тобой потом договорюсь, а пока продолжим наш сказочный вечер, организованный в мою честь!

Ведущий :
Не в твою, а в честь нового года.

Ведущая :
Все правильно, я же и есть новый год! Кстати, ты часом не знаешь, что будет модно в 2018 году. Да и вообще, каким он будет?

Ведущий :
Я же не похож на модного дизайнера или вещателя новостей.

Ведущая :
А вот наши гости похожи!

Игра «Новогодние новости» .
Заранее нужно приготовить карточки со словами и раздать их 5-8 приглашенным. Из полученного набора слов нужно составить новогоднюю новость. Чем забавней и интересней получится новость, тем будет лучше. Время на выполнение задания 1-1, 5 минуты. Например, вы получили карточки со словами: лимон, золотой, Африка, Новый год. Из этого можно составить следующую новость: под Новый год в Африке нашли золотой лимон.
Реквизит: карточки со словами, ручки.

Варианты карточек (можно использовать другие слова) :
1. Золотой пиджак, Лондон, Новый год, модно;
2. Дед Мороз, Китай, цветы, мешок;
3. Снегурочка, песни, Москва, работа;
4. Подарок, шуба, чудеса, тропинка;
5. Зоопарк, снеговик, пингвины, шарф;
6. Магазин, Елка, кража, олень;
7. Сани, мишура, золото, собака;
8. Салют, оливье, красный нос, мороз;
9. Статуя, Дед Мороз, унес, парк;
10. Торт, президент, указ, ночь;
11. Хлопушка, площадь, гирлянда, искра.

Ведущий :
Да, интересные у нас новости получились. Сколько познавательного мы с вами узнали! Нужно за это выпить!

(Важно, после каждого тоста выдерживать 5-10 минутную паузу, чтобы гости могли пообщаться)

Ведущая :
Новый год - время новых возможностей, ожиданий, перспектив. Кто-то открывает новые таланты, кто-то посещает различные курсы, а кто-то просто идет в тир и оставляет там свой негатив.

Ведущий :
К счастью, у нас есть свой новогодний тир, в котором можно не только оставить проблемы, но и получить неплохие призы.

Конкурс «Новогодние снайперы» .
Гости разделяются на 2 команды. Перед каждой командой ставится ведро, в которое нужно попасть «снежком» из альбомного листа. Сложность в том, что делать это нужно стоя на одной ноге. Та команда, которая закинет больше «снежков» в ведро - победит и получит призы».
Реквизит: альбомные листы, 2 ведра.

Ведущая :
Ловко вы с проблемами расправились!

Ведущий :
Знаешь, чего бы мне сейчас хотелось?

Ведущая :
Ну не знаю, может волшебный поздравок услышать или прочесть?

Ведущий :
Нет. Еще попытка?

Ведущая :
Для пива рано, для какао поздно. Сдаюсь!

Ведущий :
Я танцевать хочу!

Ведущая :
Так это легко! Маэстро, музыку!

(Ведущий объявляет танцевальную паузу, продолжительностью 15-20 минут)

Ведущая :
Пусть уходящий год уносит,
С собой, проблемы, горечь, зло,
А Новый год с собой приносит,
Вам чудеса и волшебство!
Давайте выпьем с вами дружно,
Чтоб нам в делах везло,
Чтоб от души смеялись звонко,
И чтоб все было хорошо!

(Пауза после тоста)

Ведущий :
Интересно, а как ваш дружный коллектив поет?

Ведущая :
Хочу проверить!

Конкурс «Сейчас спою» .
Выбирается 2 участника. Каждый из них должен пропеть «В лесу родилась елочка», но так как символ грядущего года Собаки, песню нужно пролаять. Кто лучше справится с задачей, тот и победит.

Второй вариант песенного конкурса «Я вам песню покажу». Каждый участник получает по названию новогодней песни. Задача - показать ее без слов. Тот, чью песню отгадают, становится победителем.

(После этого конкурса можно объявить танцевальную паузу, продолжительностью 5-10 минут)

Ведущий :
Вам загадки загадаю,
Вас слегка развеселю,
Я ответы точно знаю,
Только вам не подскажу!

Варианты загадок :
1. Проводить его нам нужно,
Нужно выпеть за него,
Стал он резко нам не нужен,
Провожаем мы его!
(Старый год)

2. Раз в году ее одевают,
А потом всей страной раздевают!
(Новогодняя елка)

3. Его открыв, помоем сразу,
В квартире наш мы потолок,
И из бутылки выйдут газы,
И будет из напитка толк!
(Шампанское)

4. Старца сопровождает,
С ним весело шагает,
Есть голубая шубка,
Коса есть и фигурка!
(Снегурочка)

При необходимости можно взять .

Ведущая :
Дела отложены не зря,
Ведь Новый год встречать пора,
Пора нам верить в чудеса,
Желаю счастья, волшебства!

(Произносится еще один тост. Выдерживается пауза)

Ведущий :
Чтобы год удачлив был,
Чтобы радость приносил,
Нужно нам зверька задобрить,
Чтоб нам пользу приносил!

Конкурс «Конура».
Выбирается 2 участника, которым предлагается соорудить новогоднюю собачью будку. Время исполнения 2 минуты. Победит тот, кто сможет справиться с задачей).
Реквизит: Обувная коробка, скотч, ножницы, фольга, мишура, цветная бумага.

Ведущая :
Да, я бы в таких домиках жила. Оставлю себе на память.

Ведущий :
Ничего не имею против. А пока ты выбираешь новый дом, я пожалуй, еще один конкурс проведу.

Конкурс «Необычный вальс» .
Ведущий выбирает 2 пары и каждому участнику выдает по мешку, который они должны надеть на ноги. Задача - придерживая одной рукой, как можно изящней станцевать вальс. Победит та пара, которая справится с задачей и не опустит мешок.
Реквизит: 4 мешка.

(После этого конкурса можно объявить танцевальную паузу, продолжительностью 10-15 минут)

Ведущая :
Выпить предлагаю я,
За душевные слова,
За веселый коллектив,
За прекрасный, добрый миг!

(Тост. Выдерживается пауза)

Ведущий :
Душа моя поет,
И вам я предлагаю спеть!

Конкурс «Песня по слогам» .
В мешочек складываются слова. Для участия выбирается 4-5 участников. Задача - пропеть песню с указанным словом.
Реквизит: мешочек со словами.
Варианты слов:
Елочка, снежинка, часы, мечта, подарок, туман, лес, Дед Мороз, танцы, любовь, цветок. (Можно использовать другие слова) .

Новогодний корпоратив нужно закончить вручением подарков для сотрудников.