Как добиться успеха стать лучше. Чтобы добиться успеха, нужно мыслить шире. Власть над собой

Наше мышление ограничено тем, что мы можем и не можем, что мы считаем правильным, а что — полной чепухой. Но руководитель или просто человек, который хочет контролировать свою жизнь, не может позволить себе иметь такие рамки. В чём преимущества «широкого мышления» и как добиться этого состояния ума — узнаете из этой статьи.

В нашем обществе принято думать, что вы должны страдать и даже едва выживать, чтобы добиться успеха. «Это ловушка, — утверждает бизнес-тренер Катя Верресен (Katia Verresen). — Вы никогда не построите миллиардный бизнес, если у вас в жизни чёрная полоса. Успех приходит в самые счастливые дни вашей жизни. Ваша работа на 100% зависит от вашего отношения».

Катя Верресен

Опытный бизнес-тренер, помогает как начинающим предпринимателям с момента основания стартапа, так и опытным руководителям. Среди её клиентов руководители таких компаний, как Facebook, Airbnb, Twitter.


Идеальное отношение — то, что она называет «широким мышлением». Это мысленная установка, которая открывает ваше творческое начало, позволяет достичь своего видения и помогает ежедневно улучшать свою жизнь.

Когда Верресен впервые встречается со своими клиентами, они находятся в «реактивном» режиме. Как актёры в фильме, они играют свою жизнь, не зная сценария и перспектив. Её цель — усадить их в кресло режиссера, помочь им увидеть выбор, перспективы и возможности, переписать и улучшить свой сценарий по мере продвижения.

И широкое мышление позволяет это сделать. Ниже мы разберём концепцию широкого мышления на реальных примерах, предложим реальную тактику, которую может применить каждый, чтобы чувствовать себя более энергичным, расширить свой взгляд на мир и добиться своего видения успеха.

Власть над собой

Ранее в своей работе с клиентами Верресен проводила диагностику скудного и широкого мышления. Цель этой процедуры заключалась в том, чтобы выявить и отделить чувства и мысли, свойственные человеку в состоянии скудного мышления, от опыта, который мы переживаем мысля широко.

Это помогало им заметить основные различия между этими состояниями в реальной жизни. Таким образом, они могли сознательно выбрать более конструктивное отношение к миру.

Скудное мышление Широкое мышление

Точка зрения Вы или жертва, или подавляете других, или просто не знаете, кто вы. Вы находитесь в позиции ведущего.


Физическая энергия У вас зажатое тело, опущенные плечи, сжатые челюсти, частое дыхание. Вы расслабленный и собранный одновременно, управляете собой и держите равновесие. Дыхание глубокое и размеренное.

Эмоциональная энергия Вы чувствуете фрустрацию, отсутствие заинтересованности, беспокойство, страх, злость и бессилие. Передаёте принятие решений группе и поддаётесь давлению. Чувствуете себя вовлечённым, полным сил, позитивным. Заряжаете и вдохновляете остальных. Вы приветствуете изменения.

Умственная энергия Вы смущены, неорганизованны, узко мыслите, концентрируетесь на том, что не работает. Типичный образ мыслей: «У меня нет выбора». Чувствуете ясность, можете посмотреть на ситуацию с разных сторон, слушаете с интересом и замечаете то, что ускользает от других. Умеете приспособиться. Типичный образ мыслей: «У меня есть выбор. Если бы я должен был заметить что-то новое, что бы это было?» Творческое мышление, «взгляд новичка».»

Вы можете самостоятельно использовать диагностику, чтобы почувствовать, как различаются эти состояния мышления. Но как перейти к широкому мышлению, если вы чувствуете и мыслите скудно?

Верресен долгое время работала над тем, чтобы помочь людям совершить этот переход. И вот шесть инструментов, которые стоит использовать.

1. Способность замечать

Широкое мышление — это ваша способность замечать больше. Больше возможностей, больше выбора, больше ресурсов.

Всё начинается с того, что нужно больше замечать. У вас никогда не будет цельной истории. Если вы находитесь на встрече, существует столько разных реальностей, сколько человек в комнате. Всегда есть другой способ посмотреть на вещи.

Катя Верресен

Проблема в том, что мы биологически не приспособлены к этому.


В 1999 году Гарвардский университет опубликовал популярное сейчас исследование, в котором участникам показали видео, где небольшая баскетбольная команда передавала мяч по кругу. Участников попросили посчитать, сколько раз передавали мяч. Довольно просто, не так ли?

После просмотра, когда испытуемых спрашивали, не заметили ли они чего-нибудь необычного, больше половины участников не имели понятия, о чём говорят исследователи. Они пропустили тот факт, что в ролике вокруг корта ходил человек в костюме гориллы. Большинство испытуемых не заметили его, потому что их мозг стёр эту информацию.

Как это соотносится с работой и жизнью? Когда вы слишком сконцентрированы на задаче или идее, вы упускаете многое из происходящего вокруг. Это просто биология. Вы не сумасшедший и не глупый. Просто наш мозг устроен так, чтобы замечать то, на что мы смотрим сейчас и во что верим.

Например, если вы верите, что «это невозможно» и «я не смогу это сделать», ничто не переубедит вас.

Это также иллюстрирует то, как работает общественное мнение, и вам нужно немало энергии, чтобы ему противостоять. Возможно, вы сами уничтожаете альтернативные пути, ресурсы, всё, что может вам помочь, потому что это не соответствует общественным устоям.

Что вас ждёт, если вы измените автоматические настройки мозга? Творческий подход и конкурентное преимущество.


Когда вы посвящаете время и энергию тому, чтобы замечать, перед вами открываются новые двери. Растёт интуиция, вы чувствуете, что помогает вам. Но на самом деле вы просто не ограничиваете себя.

Вы можете культивировать широкое мышление и осознанность. Так же, как и привычку выполнять физические упражнения или правильно питаться, вы можете развить привычку замечать, если будете упорно тренироваться.

Задавайте себе вопросы с открытым ответом, когда чувствуете, что находитесь в скованном состоянии ума. Положитесь на свой ум — он будет использовать информацию, которую вы не воспринимали до этого.

Ниже мы приводим несколько вопросов, которые были разработаны, чтобы восстановить эту информацию и изменить вашу карту реальности.

Если бы я испытал эту ситуацию по-другому, что бы я заметил?

Какие у меня есть варианты в данной ситуации? Заметьте, вопрос не в том, есть ли у вас другие варианты, по умолчанию они есть.

Если бы я должен был найти что-то полезное в этой ситуации, что бы это было?

Если эта, казалось бы, невыполнимая задача была выполнимой, каким был бы мой следующий шаг?

Что идёт правильно в этой ситуации?

Я бы хотел знать, каково это — … (здесь должно быть действие, которое, как вам кажется, невозможно).

Какие ресурсы, которые я не замечал до сих пор, я могу использовать?

Умение замечать также зависит от возможности разрушать имеющиеся ограничения, в которые вы верите, включая ваши собственные знания.

Если вы подходите к ситуации нейтрально, вы гораздо вероятнее заметите то, что до этого ускользало от вашего взгляда.

2. Нейтральное отношение

Кто-то называет это «взглядом новичка», но сама концепция выходит за рамки банального невежества в вопросе. Быть нейтральным — значит воспринимать суждения и предположения, не сужая свой взгляд никакими ограничениями.

В течение нескольких лет Верресен была одним из тренеров самых популярных курсов Стэнфордской высшей школы бизнеса. Программа называлась «Путь силы», и она подчёркивала большое значение нейтральности.

Мир не является справедливым или несправедливым. Он просто есть. Если вы сможете отбросить оценочные суждения, вы станете сильнее.

Спросите себя: «Если бы я нейтрально относился к этому вопросу, была бы какая-то разница? Если бы я ничего не знал об этом, просто сейчас оказался в этой ситуации, что бы я увидел?»


Нейтральность помогает избавиться от слепого оптимизма и пессимизма и установить правильное отношение к тому, что действительно есть.

Очень часто Верресен слышала от руководителей разных компаний, что они не могут нанимать сотрудников. Что нет никого, кто был бы достаточно хорош. Что всё безнадёжно. И внезапно, после практики нейтрального мышления и отказа от чёткого видения «идеального сотрудника», оказывалось, что нужный человек всегда был рядом.

Нейтральность также помогает осознать, что реальность — это хаос и ни одна вещь не будет истиной для всех. Компании и команды состоят из множества разных точек зрения, противоречий, мнений и голосов. Лучший лидер — это тот, кто соглашается, что все они одновременно правы, а не только он один.

«Если есть разные мнения насчёт одного решения или вы решаете на общем собрании, что делать дальше, запишите всё, что скажет каждый человек в комнате, — советует Верресен. — Может быть, восемь человек скажут «да», а двое скажут «нет». Когда вы записываете все мнения на доске, вы показываете, что принимаете решение, оглядываясь на идеи, а не на людей, которые их предложили. И все видят, что мнения, которые остались в меньшинстве, уважают и рассматривают вместе с остальными».

Когда вы не рассматриваете все мнения, вы всегда расплачиваетесь за это. Появляются люди, которые хотят оспорить решение или затормозить процесс.

Заправка — это любая активность, которая повысит вашу эмоциональную и умственную энергию. Высыпаться, хорошо питаться и заниматься спортом — только часть заправки, важная, но не единственная. Вы можете «заправиться», просто пять минут посмотрев на любимое фото. И это сделает вас счастливым.

«Я тренирую людей, управляющих большими компаниями, и они выбирают для себя «доски силы» — набор фотографий, вызывающих мысли о ярких переживаниях (в идеале, прошлых победах), которые обеспечивают им умственный отдых. Этот отдых помогает им направить энергию в нужное русло, — рассказывает Верресен. — Это кажется маловероятным или надуманным, но иногда вам даже не нужно верить в магию, чтобы она работала».

Заправка — это очень важная вещь, особенно по утрам, а также в любое время, когда вы чувствуете, что возвращаетесь к скудному мышлению. Когда вы чувствуете себя скованно, а сердце бьётся чаще. Заправка позволяет вам решать, какой версией себя вы хотите быть.

«Ваше тело всегда первым узнаёт, что происходит, так что используйте это, — советует Верресен. — А затем выберите инструмент, который поможет вам именно сейчас».

Вот несколько инструментов, которые работают лучше всего.

Юмор. Почитайте или посмотрите то, что заставит вас смеяться (есть научно доказанная связь между юмором и творчеством).

Воспоминания. Вот где пригодятся «доски силы». У вас есть фотографии счастливых моментов или людей, которых вы любите? Это может быть большая победа — что-то, что казалось невозможным и было сделано. Всё что угодно, что приводит вас в весёлое расположение духа и напоминает вам о том, что вы цените.

Музыка. Треки, которые вызывают позитивные ассоциации. Слушайте их, когда вам грустно.

Движение. Встаньте. Пройдитесь. Сидя в одном положении, вы теряете энергию и портите настроение.

Для экстравертов: найдите товарища, который поможет вам посмотреть на ситуацию с другой стороны. Общайтесь в компании, чтобы почувствовать радость и поддержку.

Для интровертов: найдите тихую комнату, чтобы отдохнуть от шума. Дышите и наслаждайтесь тишиной.

Эти инструменты пригодятся вам в течение дня. В 11 и 16 часов, как правило, наблюдаются энергетические спады, и эти способы помогут вам подзарядиться. В принципе, в любое время, когда вы чувствуете стресс, уязвимость, печаль, заправляйтесь положительными эмоциями.

Просто уйдите в тихую комнату для переговоров, послушайте музыку, посмотрите фотоальбом, созданный для таких целей. Вам нужно на время уйти от того, что вы только что делали.

Поймите, что чувство истощения или безнадёжности среди дня — не ваша вина. Это пройдёт. Победите свою замкнутость на проблемах и концентрируйтесь на следующей задаче.

4. Самоуспокоение

Устойчивость — это возможность успокаивать себя. Этот процесс имеет три фазы. Верресен использует структуру, предложенную в работе Кристин Нефф (Kristin Neff), профессора психологии в Техасском университете в Остине.

Во-первых, признайте, что опыт или ситуация болезненны, что вы страдаете и боретесь. Может быть, вы перегорели, всё идёт не так, как вы хотите, или вы только что получили плохие новости. Почувствуйте дискомфорт этого момента и не старайтесь скрыть его. Согласно работе Нефф, просто осознавая свои эмоции, вы уже начинаете успокаиваться.

Во-вторых, осознайте, что эта боль — общий человеческий опыт. Жизнь полна ужаса и неудач. Плохое случается и с лучшими из нас, и никто не одинок в своих переживаниях. «Кто-то обязательно испытывал то же раньше или испытывает это прямо сейчас, — утверждает Верресен. — Когда нам плохо, мы как бы изолированы от других людей. Нам нужно снова подключиться к обществу, чтобы начать восстановление».

В-третьих, выясните, какие именно действия требуются от вас, чтобы почувствовать себя лучше прямо сейчас. Что вы можете дать себе, чтобы почувствовать хотя бы небольшое облегчение? Может быть, выйти из комнаты, поспать, позаниматься спортом? Поиграйте с домашним питомцем. Покатайтесь на е. Сделайте что-нибудь для себя — то, что вернёт вам силы, заставит вас почувствовать себя лучше.

Исследования показали, что самоуспокоение связано с мужеством. Например, исследователи наблюдали ветеранов войны, вернувшихся из Афганистана, и оказалось, что случаи посттравматического стрессового расстройства были связаны не с продолжительностью и серьёзностью боевых действий, в которых они участвовали, а с их способностью к самоуспокоению.

Быстро пройти все эти фазы — это единственный способ сохранить широкое мышление в самых стрессовых и напряжённых эмоциональных ситуациях.

Это особенно важно, если вы выкладываетесь на полную, боретесь за что-то, выполняете задачи в скоростном режиме и вам необходимо поддерживать связь со своей командой.

5. Щедрость

Найдите то, что готовы отдавать. Исследования показали, что большинство сильных и счастливых людей находятся в центре широкой сети, постоянно помогая её участникам. Именно так создаётся ваше сообщество — будьте щедрыми в том, что готовы отдавать. Будь то полезные связи, технические навыки или просто умение выслушать.

Слишком много людей думают, что им нечего предложить, тогда как на самом деле у них есть много всего: внимание, доброта, знания, доступ к ресурсам.

Также Верресен рекомендует создавать «круги отдачи» из друзей и коллег, которые могут сделать что-то друг для друга. Просто 5-7 человек, каждый из которых работает над чем-то. Так люди могут обращаться друг к другу за идеями, за помощью в решении проблем.

«Карта мыслей другого человека может помочь вам выбраться, если вы застряли, — говорит Верресен. — Помните, что люди, которых вы меньше всего знаете, имеют больше шансов подсказать вам что-то новое или изменить ваше мировоззрение».

Каждый человек может рассказать, с чем ему требуется помощь, а затем следует установить таймер на 7 минут, в течение которых вы устроите мозговой штурм в поисках решения его проблемы. Запишите каждое решение, предлагаемое на мозговом штурме. Это позволит учесть все идеи и получить конкретные результаты. Единственное требование в этой практике — щедрость и понимание того, что нет плохих идей.

Когда вы создаёте сообщество из людей, которых вы поддерживаете, вы получаете сообщество, которое всегда поддержит вас.

Вы всегда должны искать свежие идеи и взгляды за пределами своей рабочей команды. Искать кого-то, кто устранит ваше слепое пятно и укажет на упущения.

Найдите людей, которые хотят развивать те же навыки в том же направлении, но работают в другой компании или вообще в другой индустрии. Это люди, которые с большей вероятностью укажут вам на новые возможности.

Это также поможет вам найти наставников, включая экспертов вне вашей области. Они могут открыть для вас много новых перспектив. То, что вам кажется извилистой горной тропинкой, тем, кто уже прошёл через это, кажется прямой наезженной дорогой.

Финансовый консультант Ларри Мор (Larry Mohr), сооснователь Mohr Davidow Ventures, однажды сказал Верресен: «Лесной пожар — это нормально и хорошо. Паника не поможет. Просто будьте наготове, потому что после лесного пожара всегда появляется много новых ростков».

И он был прав: множество новых компаний, таких как Twitter и Facebook, отметили рождение новой эры социальных медиа. Верресен использовала его уверенность, чтобы пережить сложное время.

Одна из форм щедрости — признательность. Это звучит просто, но имеет большое значение для окружающих вас людей. «Я вижу так много людей, которые начинают трудиться старательнее, потому что их начальник сказал им: „Хорошая работа“», — рассказывает Верресен.

Чтобы признание было эффективным, нужно сделать его публичным и конкретным. Не отозвать человека в сторонку и сказать ему: «Ты замечательный». Следует говорить чётко и конкретно о каких-то действиях или проектах, чтобы улучшить работу команды или отдельного человека.

Исследования показывают, что в командах с наиболее высокой эффективностью люди придерживаются следующего правила: на одно конструктивное критическое замечание должно приходиться семь положительных отзывов.

6. Благодарность

Благодарность творит чудеса. Многие исследования доказывали, что практика благодарности может «перезагрузить» мозг и при этом имеет продолжительный эффект.

Но в чём конкретно заключается такая практика?

Посвятите всего 5 минут в день тому, чтобы сконцентрироваться на хороших вещах, которые происходят прямо сейчас. Отметьте это время в своём календаре и не пропускайте его. Можно использовать благодарность, когда вы чувствуете упадок сил. Эта практика хорошо освежает.

Также не стоит забывать о своих достижениях. Напоминая себе о них, вы гораздо больше начинаете верить в свои возможности и ставите перед собой более значительные цели.

Когда вы отводите время на то, чтобы почувствовать благодарность за свою победу, вы тренируете свой мозг преодолевать стресс и всегда быть открытым для альтернатив.

Если вы привыкли испытывать благодарность, вы не пропустите маленькие шансы и возможности.

Вы можете сделать благодарность каждодневным ритуалом. Верресен рекомендует каждый день, неделю и месяц вспоминать, что вы создали, чем гордитесь и за что благодарны. Лучше всего записывайте это в дневник.

Делайте это в конце каждого дня. Делайте это в воскресенье вечером — напишите, за что благодарны на этой неделе и отметьте самые важные позитивные события. Делайте это в последний день каждого месяца. Делайте это, пока у вас не будет отфильтрованного списка из трёх вещей, которые действительно для вас важны.

Чем больше вы запишете, тем больше увеличите свою энергию. Также попробуйте выполнять то, что предлагает своим клиентам Верресен:

Записать, за что вы благодарны в своей жизни.

Записать, за что вы благодарны другим людям.

Тут же отправьте им email или вызовите их на совещание.

Эта привычка способна изменить саму культуру компании. А занимает это всего несколько минут в конце дня.

Привычка мыслить широко

Последовательность создаёт доверие и скорость. Когда вы делаете что-то последовательно, вы работаете на долгосрочную перспективу.

Таким образом, когда начинается пожар и в комнату забегает человек, крича, чтобы каждый бросил свои дела и начал решать эту проблему сейчас, вы не теряете из виду свою конечную цель. Вы создаёте внутреннюю структуру, которая не даёт вашей команде сбиться с пути.

Каждый лидер хочет видеть себя сильным, открытым и вдохновляющим, а не человеком, который только критикует, контролирует и думает, что он самый умный в этой комнате.

Но единственный способ стать таким лидером — практиковать способы, приведённые выше, и превратить их в привычку.

В каждый момент времени, во время каждого взаимодействия с другими людьми у вас есть свобода выбора, кем вы хотите быть. Хороший лидер — тот, кто знает, что не существует ситуации, которая заставила бы его действовать определённым образом. И это даёт ему свободу.

Когда вы начинаете мыслить широко — замечать больше и больше делиться тем, что знаете, — каждый человек из вашей команды понимает, в каком направлении вы двигаетесь. Ваши сотрудники будут следовать вашей модели и учитывать больше информации и мнений в процессе принятия решений. И не будут строго судить себя и бояться предлагать неправильные решения.

Когда вы создаёте что-то новое, вы неизбежно работаете по 11 часов в день и постоянно решаете какие-то неотложные проблемы. В такой ситуации легко сказать команде: «Продолжайте работать, отдохнём, когда закончим». Очень просто забыть обо всём, что сказано выше, считая, что у вас просто нет на это времени.

Но именно в такие моменты вы нуждаетесь в этом больше всего. Каждый инструмент, описанный выше, требует не больше 5 минут и позволяет вам показать лучшее, что вы можете, а это единственный способ сделать вашу команду лучше. В самое важное время вы не можете соглашаться на меньшее.

Есть моменты, которые напомнят вам, зачем вы всё это начали. Каждое значительное событие, кризис или даже пожар — это ваше испытание. Это момент, когда вам нужны все способы, которые могут поддержать вашу производительность на самом высоком уровне.

Всегда помните, почему эта работа так много значит для вас, и отталкивайтесь от этого.

Многие, затрудняются получить тот самый секрет успеха по разным причинам!

Для того, чтобы Вы не попали в ту же самую сетку для людей, которые уже опустили руки, я Вам приведу ряд причин, которые нужно обходить стороной, которые мешают Вам стать счастливым и успешным!

⇒ 1 причина заключается вот в чем:

Это наверное самая главная причина!

Знаете, на самом деле, не так уж и много людей хотят полностью менять свою жизнь к лучшему!

Им нравиться быть в роли потребителя, спокойно себе существовать, ходить себе на работку, зарабатывать копеечки и так каждый день!

Они находят массу отмазок, чтобы ничего не менять в жизни, по одной простой причине:

ВЕДЬ ДЛЯ ЭТОГО ПРИДЕТСЯ ЧТО-ТО ЖЕ ДЕЛАТЬ, ШЕВЕЛИТЬ СВОИМИ МОЗГАМИ И ТРУДИТЬСЯ, ТРУДИТЬСЯ И ТРУДИТЬСЯ, ПЕРЕТРУЖДАТЬ СЕБЯ ЛЮБИМОГО!

⇒ 2 причина:

Чтобы добиться успеха – нужно действовать!

Зачастую, люди сидят на месте и не действуют, не применяют свои полученные знания на практике.

А что получается в итоге?

Люди дочитывают одну бизнес книгу, закрывают ее и начинаю механически читать следующую, не закрепив свои знания на практике, полностью не проанализировав прочитанное!

Когда, например, в книге, есть переход от теории к главе «Практикум», у большинства появляется мысль:

«Та ну его! Это же так сложно для меня, это не мое! Найду что-нибудь попроще! Пойду искать счастье в другом месте!»

А почему так думает большинство?

ДА ПОТОМУ ЧТО НАДО ЧТО-ТО ДЕЛАТЬ, ДА ПОТОМУ ЧТО НАДО СЕБЯ НАПРЯГАТЬ!

А потом попозже, люди опять же слышат либо читают ту же информацию и думают:

«Да это я знаю. Подавайте что-то новенькое мне…»

⇒ 3 причина:


Формула успеха не придет к людям, у которых напрочь отсутствует !

Что это значит?

Например, Вам давно уже известна такая заезженная схема жизненного бытия:

Маленькому ребенку с самого детства уже начинают навязывать родители, что он должен проделать в своей жизни.

Надо в школе хорошо учиться, получать отличные оценки, для того чтобы без проблем поступить в институт!

Потом нужно хорошо закончить институт, чтобы взяли на хорошую работу, а потом уже можно делать карьеру!

Вот родителям все ясно!

Они хотят гордиться своим малышом, хотят с гордо поднятой головой хвалить его перед своими друзьями, знакомыми, тем самым повышая себе самооценку!

А ребенку это зачем надо?

Почему об этом никто не говорит?

Это же мысли родителей!

А они аргументируют это такими словами: «Так делают все. Надо и точка».

Почему они навязывают свою «скудную схему успеха» своему ребенку?

Почему они не дают ему самому выбирать, ставать самостоятельным и самому принимать решения, что ему надо, а что нет?

Если хочешь помочь ребенку – тогда слушай его, подталкивай, помогай, но не навязывай!

⇒ 4 причина:

Чтобы добиться успеха, нужно определиться в жизни!

На сегодняшний день, большинство даже незнает чего хочет, а вот чего они не хотят, они знают – могут загибать пальцы до бесконечности!

После того, как их шаблонно обработали воспитанием, скудным образованием, различными телевизионными передачами., навязали стандартную схему «успеха», в итоге, их не научили слушать и понимать себя, понимать свои желания – а это самое главное!

Поэтому для Вас, уважаемые мои, будет полезно прочитать мотивирующую статью: « ?», чтобы больше не засорять свою голову ненужными мыслями!

⇒ 5 причина:

Чтобы добиться успеха нужны: активность и желание!

«Каждому человеку в течение дня представляется не менее десяти возможностей изменить свою жизнь. Успех приходит к тому, кто умеет их использовать.»
Андре Моруа

А что мы видим на сегодняшний день?

Мы видим, что у людей низкая и поникшая энергетика!

Шаблонная работа, одинаковый образ жизни — делают свое дело так, что люди сильно выматываются, что не хотят больше ничего!

Люди так сильно разряжаются, опустошаются и выкладываются за весь день на своей шаблонной работе, что еле приходят домой, ложатся на диван и отдыхают!

Как же здесь можно стремиться и добиться успеха ???

Нужно переосмыслить свои привычки!

Начните придерживаться следующих правил, которых придерживаются миллионеры в указанной статье, и через несколько недель Вы себя не узнаете, обещаю 🙂

⇒ 6 причина:

Много различных стереотипов, ограничений, комплексов, шаблонов приводят к одному – к возникновению у человека страха: страх с чего-то начать, где-то рискнуть, где-то попробовать свои силы и формула успеха потихоньку от таких людей удаляется!

Люди вроде не глупые, все могут, все чего-то хотят от жизни, но сам страх полностью останавливает человека, парализуя при этом его волю, снижая эффективность работы и при этом повышается число ошибок!

⇒ 7 причина:

Люди постоянно везде и во всем ищут легких путей к достижению чего-то!

Они мечтают о волшебной пилюле – проглотив которую они станут счастливыми, у них появиться свой 20-ти этажный дом, машина, чемодан доляров и все их проблемы как рукой снимет!

Вот подумайте: на прилавках, в магазинах продаются самые доступные и продаваемые товары, которые не требуют от человека каких-либо усилий.

Например, продаются специальные шортики для похудения.

Мажешься ты, значит, какой-то дорогой мазюкой, одеваешь те самые шортики и ВСЕ ЗАМЕЧАТЕЛЬНО!

Ложишься на диван в этих шортиках, с бутербродом в руках, и при этом ничего не делаешь и типа как ХУДЕЕШЬ!!!

Ну просто сказка!

Прям сама бежит в Ваши объятья!!!

Дорогие мои, делайте что-нибудь!!!

Вставайте со своих диванов и начинайте что-то делать для достижения успеха, для своего же будущего, для будущего своих же детей!

как новичкам добиться успеха в бизнесе.

Жизнь идет вперед не останавливаясь!

И для того, чтобы добиться успеха , достигнуть своих поставленных целей, даже через несколько лет – Вам не нужно искать легких путей.

Вам нужно перестать искать ту самую волшебную пилюлю и начать действовать, начать доказывать всем, что Вы специалист в своем деле…

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Не будет преувеличением сказать, что почти все мы, студенты, постоянно находимся в замешательстве относительно нашего будущего. Мысль о необходимости выбрать дело по душе, а главное, получить заветную профессию кого-то пугает, кого-то ставит в ступор, а у меня лично вызывает желание узнать, каким же именно способом я смогу осуществить свою мечту. На наш взгляд, развеять эту неопределенность можно только разузнав всё у тех, кто уже добился желаемого и может дать дельные советы. Именно поэтому мы запускаем цикл интервью с уже бывшими студентами, преуспевшими в достижении своей цели.

Наталья Белокопытова

Сегодня ALMA публикует интервью с Натальей Белокопытовой, выпускницей факультета политологии МГУ и специалистом отдела пресс-службы и информации Минздрава России

- Наталья, чем было обусловлено Ваше решение поступить на Факультет политологии МГУ?

Сколько я себя помню, я всегда занималась общественной деятельностью. Ещё в школе я вступила в молодежную организацию «Ассоциация юных лидеров», через какое-то время её возглавила - стала президентом. И как раз участвуя в общественной деятельности, я поняла, что для любых преобразований необходимо понимать и уметь взаимодействовать с государственной властью. Я поступила на факультет политологии именно для того, чтобы попробовать изменить положение дел и наладить систему коммуникаций «общество - общественные организации – государство».

- И придя с такой мотивацией, какую кафедру Вы выбрали, о чём писали диплом?

Выбрала кафедру государственной политики. Моим научным руководителем был Сергей Владимирович (Сергей Владимирович Володенков, доцент кафедры государственной политики ФП МГУ - Прим. ред.). Дипломную работу я писала на тему «Особенности использования социальных медиа в современном политическом процессе». Да, кстати, я заканчивала специалитет в 2015 году. Мы были последними специалистами, выпускавшимися с факультета!

- А сейчас небольшой блиц-опрос. Вам нужно будет продолжить несколько фраз.

Хорошо, вызов принят!

- Золотое правило студента...

Не спать на парах.

- Главное на факультете политологии...

Знания.

- Моё самое яркое воспоминание студенческих лет...

Думаю, на этот вопрос я отвечу так: главное воспоминание – это все преподаватели, их профессионализм и те знания, которые они дают. Например, яркое впечатление на меня произвел в своё время Никита Романович Сетов (заместитель декана факультета политологии до 2016 года - Прим. ред.). Я помню, как мы пришли к нему в первый раз на лекцию, и он никого не знал, но сразу рассказал что-то про каждого из студентов, определил круг научных интересов. Он просто понял, кто есть кто, хотя никогда до этого мы с ним не сталкивались, и это действительно впечатлило.

Он мне задал 3 вопроса, как это ни символично. Первый – это рассказ о себе, конечно же. Второй – готова ли я работать много. И третий – готова ли я работать много за маленькие деньги.

Лес.медиа

- Расскажите, как сложилось так, что вы стали работать в Министерстве здравоохранения, каков был Ваш путь?

На самом деле, это не очень интересная история, как мне кажется. (Смеется). Я всегда хотела работать в госструктуре, это была моя цель. Но меня также интересовали социальные медиа, потому что я писала об этом диплом. А как устроилась… Через HeadHunter, действительно через HeadHunter! Я нашла вакансию в Минздраве России. Они мне позвонили, но я только устроилась на другую работу, и у меня был первый рабочий день. Сказали: «Приходите на собеседование». Я думаю: "Почему нет?" Это моя мечта. Я ведь снова устроилась работать в некоммерческую структуру, опять общественная организация. Думаю: "Нужно уходить от общественной сферы и всё-таки идти на госслужбу к своей цели". Пришла на собеседование. Мне назначили на 6 вечера. Тогда меня это удивило, я думала: «Почему так поздно?». Пришла, ожидала три часа Олега Олеговича, потому что он был занят (Олег Олегович Салагай, директор департамента общественного здоровья и коммуникации Минздрава России – Прим. ред.). В итоге из всех соискателей в этот день я единственная его дождалась. Он встретил меня со словами о том, что у меня было долгое ожидание, но будет быстрое собеседование. Моё собеседование длилось ровно три минуты. То есть после трех часов ожидания у меня было всего лишь три минуты. Он мне задал три вопроса, как это ни символично. Первый – это рассказ о себе, конечно же. Второй – готова ли я работать много. И третий – готова ли я работать много за маленькие деньги. Мои ответы были наивны: я ответила «да, да, да». И вот - я здесь! После этого через день мне перезвонили, сказали: «Приходите, Вы – новый сотрудник пресс-службы Минздрава России».

- Выходит, всё благодаря собственной инициативе.

Да, но конечно, было бы невозможно обойтись без знаний и той закалки, которую дал факультет. Я проходила много стажировок именно от факультета в разных госструктурах. Одну из них в Государственной Думе, в Аналитическом управлении у Андрея Петрова (Андрей Евгеньевич Петров, начальник Аналитического управления Государственной Думы РФ - Прим. ред.), потом - в ЛДПР (конечно же, не обошлось и в моей истории без этой жёлто-синей надписи), и последнюю - в Совете Федерации, у Руслана Гаттарова, когда он ещё был сенатором.

- И вот сейчас, уже будучи сотрудником пресс-службы, какие навыки и знания, полученные на факультете, Вы применяете в своей работе?

- Их много. Учитывая, что я моя дипломная работа была посвящена использованию социальных медиа в работе государственных структур, то мне доверили вести официальные аккаунты Минздрава России. Точнее, с моим приходом у Министерства они появились. Новые медиа – это мощный и перспективный инструмент коммуникаций, который уже оказался в авангарде информационной открытости государственных структур. У ведомства сегодня есть профили в социальных сетях, микроблогах, в обычных блогах, мы планируем осваивать пространство видео- и фотохостингов. Также теперь можно подписаться на Минздрав России в месседжере Telegram и оперативно получать новости о состоянии здравоохранения в России. Я пытаюсь активно развивать присутствие Министерства в социальном медиапространстве, чтобы информировать общество о значимых событиях в сфере здравоохранения, практиковать те знания, которые я получила в рамках обучения на программе политического менеджмента и связей с общественностью.
Также полезным навыком оказались организаторские способности, умение взаимодействовать с некоммерческими структурами. На факультете постоянно происходили различные выставки, форумы, конференции на которых всегда требовалась помощь волонтеров. Участие в подобных мероприятиях многому учили и позволяли посмотреть все организационные процессы изнутри. Плюс, мы могли себя проявить в организации и проведении ежегодных посвящений в студенты. Я помню, что мы с однокурсниками постоянно организовывали "посвяты" (посвящение в первокурсники - Прим. ред.). Сценарий "посвятов", который сейчас используется, - это полностью разработанный нами проект.
Ну и, конечно, знания о политическом процессе. Мы же изучали понятия власти, политики, политических режимов, знакомились с историей социально-политических учений, рассматривали структуру и функции государства: как она выглядит, какие существуют уровни власти…Все эти знания сейчас помогают мне взаимодействовать с представителями государственных структур. Я лучше понимаю, как работать мне самой и как работает система. Таким образом, могу с уверенность сказать, что мы получили действительно фундаментальные знания. Я с гордостью всем говорю, что я выпускница факультета политологии МГУ.
Кстати, сейчас Департамент общественного здоровья и коммуникаций активно сотрудничает с факультетом. Мы разрабатываем совместную программу обучения. С одной стороны, это сложно представить. Политология и здравоохранение, вроде как, не совсем коррелируют друг с другом. Но есть общие точки соприкосновения, в частности, работа с прессой.
Мы изучали много предметов по взаимодействию со СМИ, но факультет больше, наверное, уделял внимание выборам, работе в предвыборной кампании, чуть в меньшей степени - работе пресс-службы. Но опыт, который мы получили на факультете, например, знания о предвыборных кампаниях и о том, как вести коммуникацию с прессой, с целевой аудиторией, можно перенести на обычную повседневную деятельность работы пресс-службы.

Ты сталкиваешься с новыми задачами, которые тебя ограничивают во времени, и ты должен сориентироваться, придумать ответ, найти пути решения...

Лес.медиа


https://www.rosminzdrav.ru

- В чём непосредственно заключается Ваша работа в отделе?

Первое – это написание новостей, пресс-релизов. Они должны выходить оперативно, после того, как состоялось событие, или в преддверии этого. Это ежедневно и обязательно. Новостные материалы мы пишем не только по мероприятиям, но и по законопроектам, которые разрабатывает Министерство.
Кроме того, наша работа – это постоянное взаимодействие со СМИ. У нас есть свой пул СМИ, пишущих о сфере здравоохранения, с которым ведется непрерывная работа: ответы на запросы, организация интервью, съемок различных сюжетов и т.д.
Все материалы о медицине, которые вы видите в новостях, будь то телевидение, газеты или интернет-издания, чаще всего ссылаются на сообщения Минздрава России или на комментарии специалистов ведомства. Это наша задача, мы прорабатываем, каждое сообщение, стараемся предоставить необходимую информацию и спикеров. Конечно, мы также пишем статьи, большие аналитические материалы, выступления, взаимодействуем с региональными представительствами, организуем пресс-конференции, брифинги, большие форумы, мероприятия, совещания... Я могу перечислять еще очень долго.
Конечно, особое место в деятельности работников пресс-службы занимает работа с негативными публикациями в СМИ. Кто в нашей стране полностью доволен здравоохранением? Нет таких людей. Нужно реализовывать коммуникационную политику, нацеленную на нейтрализацию негативных комментариев и сообщений. Тут опять помогают знания, полученные на факультете, о том, как отрабатывать негатив, как его не допускать. Самое сложное – это предотвращать такие моменты. Поэтому каждое утро пресс-службой готовиться аналитический отчет – обзор прессы. То есть ежедневно до 7 утра мы делаем отчеты о том, какая сегодня повестка дня для того, чтобы понимать, в каком направлении действовать.

- А с какими трудностями в работе Вам чаще всего приходится сталкиваться?

Трудностей много! И каждый раз они разные, потому что, помимо основных обязанностей, которые я перечислила, каждый день возникают новые. То есть не бывает такого, что ежедневно ты сталкиваешься с однообразной рутинной работой. Нет, об этом даже не мечтаем. На деле не существует отработанной схемы, по которой ты можешь двигаться шаблонно - каждый день появляются новые уникальные задачи и проблемы.
В основном работа с журналистами - самая сложная. Какие статьи чаще всего привлекают людей? Негативные. Они собирают больше всего просмотров, они лучше всего читаются, считаются самыми интересными, вызывают эмоции, какие-то комментарии, обсуждения, - это нравится публике. Но мы играем на стороне государства, власти. Кто не любит критиковать государственные органы? Кто не любит критиковать тех, кто у власти? Ну, если Вы мне покажете таких людей, я буду рада! С ними можно сотрудничать. Но у остальных обычно другая установка, поэтому наша задача - выводить ситуации в нейтральное или позитивное русло. У журналиста стоит совершенно иная цель. Мы с ними постоянно контактируем; нахождение общего языка – это трудоемкий процесс. Что касается написания материалов: помимо того, что ты написал текст, ты его ещё должен согласовать, и не только с твоим начальником, но еще и с профильным специалистом. На это уходит большое количество времени, а материалы нужно предоставлять оперативно. У пресс-службы по Закону о СМИ есть максимум 7 дней. Но периодически нам пишут, что эфир выходит через час, и если мы не предоставим информацию, то будет сообщена информация без учета позиции ведомства. Поэтому бывает сложно, но интересно. Ты сталкиваешься с новыми задачами, которые тебя ограничивают во времени, и ты должен сориентироваться, придумать ответ, найти пути решения. Это действительно "знания на практике".

- Вообще, получается, что у Вас с карьерой всё вышло как раз так, как Вы себе и задумали с самого момента поступления.

И HeadHunter мне в помощь! Между прочим, в каждом федеральном ведомстве открыт набор на государственную гражданскую службу, он доступен на сайтах любого министерства. Ты заполняешь анкету, составляешь резюме, пишешь сопроводительное письмо и участвуешь в конкурсе. Если даже проигрываешь, ты попадаешь в резерв. И потом тебя могут взять на работу, так как твоё резюме уже будет в ведомстве.

- И в завершение: какой совет Вы могли бы дать студентам?

Всего нужно добиваться самим. Нужно понимать, что факультет даёт все необходимые знания и навыки, он сводит тебя с нужными людьми. Но дальше всё уже зависит только от тебя. Нужно быть действительно активным, участвовать во всём, что можно. Это помогает. Возможно, у Вас не спросят все эти бумажки, что Вы получили во всех этих структурах, где Вы стажировались, или не посмотрят на эти строчки в резюме о том, что Вы провели тот или иной форум или были волонтёром. Но это даст Вам знания и тот опыт, которые Вам помогут. Когда вы придёте к работодателю, он увидит, что вы всё это умеете. Он увидит это по тому, как Вы сидите, как Вы разговариваете, что Вы делаете, как Вы шутите. Кстати, я очень люблю людей с хорошим чувством юмора! Их любят все. Юмор – это путь к успеху. Поэтому будьте открытыми, участвуйте во всем и будьте инициативны! А всё остальное Вам и так даёт образование. Учитесь!

Давайте обсудим, как правильно: гордо отказываться от подарков, добиваясь всего самой, или с благодарностью принимать то, что предлагает тебе жизнь?

Стояла на днях на пешеходном переходе, ожидая зеленого сигнала светофора. Рядом притормозила роскошная иномарка. За рулем – красивая девушка. «Понятно, как она такую тачку купила», – недовольно прошипел за моей спиной мужчина лет около 40 своей спутнице. «Ш***ва!» – с ходу определила та.

Я понимаю, не у всех папа-мама в состоянии упаковать свою деточку по полной программе. Рядом с редакцией есть несколько престижных вузов. Частенько юные студенты паркуют такие машины, о которых нам, работающим людям, пересевшим на метро с введением платных парковок, даже мечтать не приходится. Но я переношу это довольно спокойно.

Такие у большинства девочек ожидания от жизни...

Фото Getty Images

У меня не так много жизненных принципов, и один из них: если ты что-то хочешь, организуй это сам! А если не смог, значит, не так уж и хочешь.

Конечно, если кто-то, например те же родители, изъявят желание помочь на пути к цели – это замечательно, но является их добровольным правом. А требовать в ультимативной форме, как некоторые мои знакомые, разменять единственную квартиру, чтобы выделить детке отдельное жилье, или продать любимую дачу, которая для бабушки с дедушкой – оплот семейного клана, в счет первого взноса за кредитную машину – это как-то фу… Хочешь жить отдельно от родственников – сними квартиру, комнату, накопи на ипотеку, уболтай своего парня/девушку, что вам пора жить вместе. Невтерпеж сесть за руль – выбери ту модель, которую можешь себе позволить самостоятельно.

Уж как ты будешь достигать свой цели – дело твое. Организуй бизнес. Стань звездой соцсетей. Или просто звездой. Высокооплачиваемым профессионалом, за которого бьются компании. Не профессионалом, прости господи, но с кучей влиятельных и лояльных друзей, которые продвинут по служебной лестнице. Ну или заведи мужчину (а по обстоятельствам, может, и женщину), который тебе все это организует. В наш век компьютерного прогресса и лояльности – вариантов масса.

А такова реальность. Оба варианта могут быть прекрасными

Фото Getty Images

Ну серьезно. Все мы встречаемся и спим с кем-то. Только кто-то с сантехником Васей, а кто-то – с топ-менеджером Василием Петровичем. Здесь надо сказать, что представители рабочих профессий мне гораздо симпатичнее, чем многочисленные мутные менеджеры-перекладыватели бумажек, расплодившиеся в невероятных количествах. К хорошему работяге уже сейчас стоят очереди, а через несколько лет они будут на вес золота во всех смыслах этого слова. Чтоб вы понимали, когда в моей квартире шел ремонт, электрик и сантехник приезжали на очень дорогих машинах японского и немецкого производства, а я, хозяйка, езжу на гораздо более скромной «тачке». Но речь сейчас не об этом…

Вот живете вы с таким утрированным Васей. Из радостей – платье на распродаже в ближайшем секонд-хенде и дешевый утренний сеанс в кино. А кто-то в это время ужинает стейком ценой в половину вашей зарплаты и ездит на машине дороже вашей квартиры. Давайте пропустим тот момент, что женщина за рулем и сама вполне может оказаться владелицей успешного бизнеса или топ-менеджером крупной компании. Пусть ей подарил эту машину мужчина. Что в этом плохого? Ну вот серьезно?

Если вас этот факт бесит, признайтесь себе, только честно, что вы тоже так хотите! Мужчину богатого хотите и машину, и квартиру, и полеты на шопинг, и бизнес, чтоб подарили. Но что вы для этого сделали? Может быть, вы прокачали себя до красавицы недосягаемого уровня? Нет?

Может, вы любыми путями стремились в то общество, где такие мужчины обитают? Нет?

Очаровывали, обольщали, искали подход? Ведь одно дело – покатать девушку на своей дорогой машине и совсем другое – купить ей личную. Опять нет?

Сидите на диване перед телевизором и продолжаете мечтать, что вот однажды вы выйдете за хлебом в соседний ларек, а там?.. Конечно, оставим место чуду, может быть, что-то фантастическое по пути в ларек и произойдет, но даю 99%, что нет. Целенаправленно организовать таким образом свою жизнь – знаете ли, тоже работа, причем зачастую потяжелее наемной.

А вот если вы довольны своей жизнью, искренне любите мужа – сантехника с золотыми руками, которого клиенты рвут нарасхват, предпочитаете проводить время на даче в кругу семьи и увлеченно копите на летний отдых, поздравляем – вы достигли душевной гармонии! И скорее всего, вам глубоко все равно, кто и на чем ездит, вас и семейная «ласточка» вполне устраивает.

Каждый человек желает быть успешным. Успех приносит людям самоудовлетворение, повышает самооценку, наполняет жизнь смыслом. У каждого свое понятие об успехе. Один мечтает создать свою компанию, другая – быть лучшей женой и матерью, третий – получить должность в государственном аппарате.

Неважно, какова цель – путь к успеху одинаков для всех. Есть своеобразные правила, ступеньки, шаги, которые приведут к тому успеху, которого желаете именно вы.

Как выглядит успех?

Личные качества успешного человека

Успешным считают человека, который смог самореализоваться, иначе – добиться поставленной цели и получает удовольствие от собственной жизни.

Успешный человек живет собственной жизнью, идет собственным путем, ставит перед собой цели и добивается из реализации. Никто не скажет, что такой путь легок – он требует постоянного движения, роста, труда. Невозможно избежать трудностей, неприятностей, неодобрения – важно не опускать руки и идти дальше.

Есть единственная непреложная истина для всех: каждый человек может добиться успеха. Что для этого нужно?

Есть качества, которые приводят к достижению поставленных целей:

  • уверенность в себе;
  • трудолюбие;
  • оптимизм;
  • упорство;
  • стойкость;
  • позитивное мышление.

Психологи утверждают: если у человека есть хотя бы 2 качества из списка – он способен достичь всего.

Желательно мыслить позитивно и избегать мыслей, которые тормозят движение вперед.

Какие мысли мешают росту?

«Я должен» . Никто никому ничего не должен – все, что человек делает, он делает для себя и по собственному желанию, даже если ради достижения цели приходится ограничить себя в чем-то или отказаться от чего-либо.

«Я не могу этого сделать» . Попробовать стоит всегда, если не получилось сразу, можно собрать информацию, подучиться, попросить совета и т. п. Вторая или третья попытка будут успешными.

«Я не хочу ничего» . Отсутствие позитивных желаний и целей – это путь в никуда. Желать, стремиться – это первые шаги к достижению успеха.

«Все, как всегда; ничего нового» . Жизнь меняется каждый миг даже вопреки нашему желанию. Почему бы не попробовать изменить ее по собственному желанию?

Слушайте свое сердце.

Правда, звучит, как сказка? Тем не менее, все успешные люди утверждают, что добились успеха, занимаясь своим любимым делом, которому они отдаются без остатка.

Только занимаясь тем, к чему лежит сердце, можно достичь высот.

Майкл Джордан

«Успех приходит, когда человек обожаете что-то и делает все с истинной страстью».

Действуйте.

Неважно, что и как делать – важно не лежать на диване. Начните с малого. Освойте дело, которому давно желали научиться, сделайте то, о чем давно мечтали или то, что давно откладывали. Китайская пословица гласит: «Дорога в тысячу ли начинается с первого шага».

Не тоните в прошлом.

Нужно забыть о прошлых неудачах, обидах и ошибках и идти вперед, не оглядываясь. Луиза Хей пишет: «Исходная точка силы всегда в настоящем моменте». Неважно, сколько неудач было в прошлом – не нужно бояться ошибок и неудач.

Дональд Трамп

«Ни к чему сидеть на неудаче, словно на пепелище. Получили новый урок, усвоили его – и идите дальше».

Мыслите позитивно.

Дональд Трамп

«Наши собственные мысли определяют, удержимся мы на плаву или останемся в трясине нытья. Не всегда получается удержаться. Это жизнь. Все падают, но нужно подниматься».

Вера в свои возможности творит чудеса. Поверьте также в то, что весь мир на вашей стороне. Как говорит Луиза Хей ,

«Доверие – это мгновенный процесс, прыжок в никуда»/

Просто поверьте, что именно вы – баловень судьбы, которого она готова осыпать всеми благами.

Не стоит быть неблагодарным – благодарите жизнь за все, что она дает: здоровье, близких, прекрасную погоду, работу, новый рассвет. Каждый день благодарите жизнь за все, что у вас есть – и цените это.

Какие качества и поступки отличают успешного человека?

1. Самодостаточность. Успешный человек не зависит от мнения окружающих, он хозяин собственного счастья. Неважно, что думают все вокруг – самооценка идет изнутри.

2. Умение прощать. Прощение освобождает и обидчика и обиженного. Отпущенная обида не будет пожирать изнутри, взращивая болезни и комплексы. Но не стоит ничего забывать – не давайте никому второго шанса нанести вам обиду.

3. Умение беречь свои силы. Не стоит растрачивать себя до конца в сиюминутной борьбе. Иногда можно отступить и набраться сил для следующей битвы.

4. Лучшее – враг хорошего. Не нужно быть совершенством, перфекционизм приводит к неврозам и хроническим болезням. Сделайте так, как можете. В следующий раз получится лучше.

5. Не жить в прошлом. Умение расстаться с прошлым, простить других и себя – это шаг к счастливому будущему.

6. Умение отвлечься. Не нужно жить только Делом, Работой. Успешный Олег Тиньков утверждает: «Работать, чтоб жить, но не жить, чтоб работать». Нужно найти время для себя и для близких.

7. Умение сказать «нет». Успешный человек умеет сказать «нет». Следование чужим желаниям приводит к неудачам, стрессам и депрессиям.

8. Доброжелательность. Факт:чем большего добился человек, тем он доброжелательнее и вежливее ко всем. Неважно, каков социальный статус собеседника – успешный человек будет вежливым и человечным. Злоба – удел неудачников.

Попробуйте внимательно слушать и «слышать» собеседника, не прерывать и дать возможность высказаться. Интересуйтесь делами и проблемами других. Пусть вначале это будет сложно – со временем придет умение и искренность. Попробуйте, вы удивитесь, сколько перспектив откроет перед вами доброжелательность и участие окружающих.

Оуэн Янг (писатель) :

«Человек, который умеет поставить на место другого себя, принять его образ мыслей, может не волноваться о своем будущем».

Будьте доброжелательны ко всем, даже во время телефонных разговоров, и особенно – к близким.

9. Внешняя привлекательность. Не обязательно выглядеть как модель, достаточно быть опрятным и ухоженным. Трудно поверить в успешность человека, у которого неопрятная одежда, грязные волосы и неряшливые ногти.

Ухаживайте за собой с удовольствием, приложите усилия, чтобы понравиться прежде всего самому себе.

Как добиться успеха в бизнесе


Успешные бизнесмены открыто делятся секретами своих побед. Билл Гейтс разработал и пропагандирует собственные правила, которые перенимают компании по всему миру.

1.Знать своих конкурентов. Каждое утро Гейтса начинается с изучения сайтов конкурентов.

2.Будущее – за Интернетом. В бизнесе останутся только компании, которые в сети.

3.Решительность и хладнокровие. Гейтс призывает мужественно принимать неприятности. Проще решить проблему, сохраняя хладнокровие.

4.Нужно создать лучшие условия для работы своим подчиненным – только так можно добиться взаимности.

Олег Тиньков придерживается мнения, что следует работать, чтобы жить, а не наоборот. Успешный бизнесмен умеет отвлечься от работы и получать удовольствие от своей жизни.

Иногда кажется, что работа поглощает целиком и не оставляет ни минуты. Не обязательно тонуть в работе. Дейл Карнеги советует:

«Делайте свои дела по капле в минуту».

Постепенно завал дел растворится. Не нужно охватывать мыслью всю массу работы, начните с чего-нибудь. Как говорится, глаза боятся, а руки-то делают.

Успешные люди занимаются Своим Любимым Делом. У каждого человека есть мечта, которая, реализуясь, приносит успех. Уолта Диснея считали смешным мечтателем. Интересно, кто бы захотел посмеяться над ним сегодня?

Важно поставить цель и преодолеть лень, апатию, неуверенность. И каждый день, пусть понемногу, идти к своей цели.

Каждый способен добиться успеха. Очень просто начать победный путь к счастью и благополучию: прислушаться к собственным желаниям и поставить себе цель – это все. Дальше нужно просто каждый день идти к этой цели. При этом радоваться каждому новому дню, не опускать руки и не падать духом. И всегда сохранять доброжелательность, любовь к окружающим и к себе и верить в свою счастливую звезду.